Creation de fiduciaire

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  • Publié le : 4 août 2011
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L’hégémonie de la culture des services, a fait basculer la balance en faveur du nouveau secteur, en l’occurrence le secteur tertiaire, à très forte valeur ajoutée jumelée avec des profits considérables, et ce au détriment de l’industrie et du commerce, marqués par la présence de nombreux concurrents et par la stagnation de la croissance, qui transforme le jeu de la concurrence, en un jeu departage de parts de marché.

Il convient donc de déterminer les facteurs de succès dans ce secteur qui justifient le développement de la notion de service, et qui conditionnent la croissance des entreprises y opérant. Cela revient à déceler les opportunités et les menaces qui accompagneront l’investissement dans ce secteur, et proposer par la même occasion les meilleurs moyens à mettreen place pour réussir untel investissement.

On peut citer en premier lieu, l’évolution d’une société de consommation de biens, à une de divertissement et de loisirs, ceci s’explique par la transformation des cultures de consommations et l’augmentation du niveau et vie.

D’un autre côté, on trouve les encouragements de l’état qui prennent la forme de subventionsd’investissement ou d’exonérations fiscales, ceci montre l’intention accordée à ce secteur, et marque ainsi la volonté de l’état à prendre part dans son développement

C’est dans un tel contexte qu’intervient notre choix de créer une société spécialisée dans les travaux comptables, la constitution de société, l’étude de projets, le conseil, ainsi que l’audit comptable et financier pour les entreprisesdans la région du nord du royaume

Dans le présent rapport, il sera question de présenter une analyse du profil du créateur, passant par la suite à une présentation du projet choisi en comparaison avec les autres projets préliminaires, pour arriver enfin à détailler les différentes modalités de projet retenu (modalités commerciales, financières et techniques).

1. Dossiers dupromoteur

|Houmaini souhail |
|Qui ? |Houmaini Souhail(voir CV). |
|| |
|Pourquoi est-ce la « bonne personne » en regard de ce projet ? |Voir grille d’évaluation. |
| ||
|• Quelle est sa vision p/r au projet ? | |
| |L’innovation et la créativité |
|• Quelles sont ses motivations ?| |
| |Le sens d’aventure ; |
| |L’atteinte desobjectifs précis. |
|• Quel est son but ou ses objectifs personnels ? | |
|• Quelle expérience peut-elle faire valoir ? |La réussite et l’efficacité. |
|...
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