INTRODUCTION

Qu'est-ce que la parité ? C'est l'égalité parfaite entre deux choses…
Plus précisément, la parité entre les hommes et les femmes est l'égalité dans tous les domaines de ces deux groupes pour qu'ils ne forment plus qu'un, celui d'êtres vivants.
Le principe de parité a pour objet de lutter contre les disparités que certaines catégories d'individus subissent en édictant des lois visant à équilibrer les situations inégales. Donc, nous verrons les inégalités que les femmes rencontrent (en termes de salaires, d'emploi, d'éducation, de représentativité politique, etc.)
Les inégalités entre les hommes et les femmes se sont réduites, historiquement, sur le marché du travail, dans la famille, à l’école. Car en effet, depuis toujours les femmes mènent ce "combat" pour l'égalité des sexes…Ces progrès méritent d’être soulignés, et même honorés, d’autant qu’il n’y a guère d’irréversibilité en la matière. Néanmoins, des inégalités demeurent, et certaines se sont même amplifiées. L’égalité de droit ne conduit pas encore à une égalité de fait.

Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes, et l’on constate une évolution de la condition féminine, en effet :
- En 1804, Le code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques ;
- En 1907, les femmes mariées pouvaient disposer librement de leur salaire ;
- Le 21 Avril 1944, les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité ;
- Le 27 Octobre 1946, le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes ;
- La principale conquête des femmes a été celle de la contraception. Avant la disponibilité de la pilule et sa reconnaissance légale en 1967, la vie de la femme était rythmée par la succession des grossesses. En devenant capable de maitriser sa fécondité, elle a pu accéder à une vie professionnelle plus satisfaisante, à une vie sociale plus riche et à une vie de couple