MEMOIRE DE DROIT

Sujet : Création juridique d'entreprise

Lorsqu'une personne entre dans la vie active avec pour bagage ses compétences et son projet professionnel, 2 options s'offrent à elle. Elle peut tout d'abord intégrer une entreprise déjà existante, avec sa structure, son organisation, son mode de fonctionnement, ses salariés etc...
L'autre choix est de créer sa propre entreprise. Dans cette seconde hypothèse, la tâche, bien que ne relevant pas de l'impossible, se montrera plus ardue. En effet, une multitude de questions devront trouver des réponses avant de pouvoir lancer le projet et le voir aboutir. Savoir se poser les bonnes questions, en amont comme en aval du lancement, permettra d'opter pour les choix et les critères les plus à mêmes à satisfaire les besoins futurs de l'entreprise et de l'entrepreneur.
Il est évident qu'un projet de création d'entreprise doit se baser sur une idée fiable et viable dans le temps. Voilà pourquoi il est nécessaire de définir les points clés du projet.

Cette première démarche doit permettre d'identifier clairement deux points essentiels : le potentiel du développement de l' idée, et ce que cela implique personnellement pour son créateur. Il est ainsi important de définir précisément l'idée que l'on souhaite exploiter. Est-ce une idée nouvelle ? Une innovation technologique ? Un nouveau produit révolutionnaire ? Le service que tout le monde attend ? Un produit ou un service déjà existant ?Il est aussi nécessaire d'établir un bilan propre à l'entrepreneur. Il lui faudra déterminer ses objectifs personnels (pourquoi souhaite-t-il créer son entreprise ?), ses motivations (créer son emploi, besoin d’autonomie, de changement, de se réaliser, de statut social...), ses compétences (technicité du produit, comptabilité, marketing, commercial, gestionnaire...), et ses ressources (apport personnel, temps...) .Cette première approche permettra de soulever d'éventuelles difficultés ou zones d'ombres du projet pour