Créer une filiale à l’étranger : difficultés concrètes

INTRODUCTION

La création de filiales correspond à un développement d’une entreprise et est un signe de dynamisme et de vitalité pour cette dernière. Les flux d’IDE dans le monde ne cessent de croître mais dans une moindre mesure avec la crise. Nombreux sont les entrepreneurs qui décident de conquérir les marchés étrangers. Or, créer une filiale à l’étranger s’avère être une démarche qui n’est pas sans être accompagnée de nombreux obstacles et difficultés. Ces dernières se retrouvent à divers niveaux du management des entreprises et touchent des aspects financiers, juridiques ou encore culturels.
La création d’une filiale à l’étranger s’inscrit dans la stratégie d’internationalisation d’une entreprise. C’est une alternative pour rentrer sur de nouveaux marchés protectionnistes par exemple. Cette stratégie d’internationalisation s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de moyen terme et implique des risques pour l’entreprise. Ces risques sont liés notamment aux questions de coûts (création, déploiement, formation de la main d’œuvre..) qui pourront s’avérer irrécupérables en cas d’échec. La situation versatile et changeante de la concurrence peut également constituer un de ces risques.
Nous nous poserons donc ici la question des difficultés concrètes qui peuvent être liées à la création d’une filiale à l’étranger.
Pour l’entreprise, l’interne et l’externe vont se confronter en permanence. Les difficultés vont être reliées à plusieurs domaines que se soit relatif à l’entreprise elle-même ou à ses relations avec ses partenaires étrangers.
Ainsi, la création d’une filiale à l’étranger peut confronter l’entreprise à des difficultés internes (financières et juridiques) mais aussi à des difficultés externes au travers de ses relations avec ses partenaires. Ces difficultés externes sont étroitement liées à la question de l’interculturalité, notion que nous étudierons dans une seconde partie.
Dans un premier