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CULTURE DE L ENTREPRISE ET ETHIQUE

555 mots 3 pages
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CULTURE DE L’ENTREPRISE
ET ETHIQUE
Sally Chatila
Angy Stephan
Mawadda Youssef

L’engagement de Carrefour pour un commerce responsable La responsabilité sociale et éthique


Carrefour est conscient depuis ses origines de l’impact économique et sociale de ses activités.



Son principe est le respect des droits de l’homme voire la conduite éthique de ses activités. Une démarche respectueuse des grands principes internationaux


DROITS DE L’HOMME



Principe No. 1 :
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence. 

Principe No. 2 :
À veiller à ce que leurs propres sociétés ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.



DROIT DU TRAVAIL



Principe No. 3 :
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaitre le droit à la négociation collective ;



Principe No. 4 :
L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire



Principe No. 5 :
L’abolition effective du travail des enfants ; et



Principe No. 6 :
L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.



ENVIRONNEMENT



Principe No. 7 :
Les entreprises sont invitées à appliquer le principe de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement ;



Principe No. 8 :
A mettre en œuvre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ; et



Principe No. 9 :
A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.



LUTTE CONTRE LA CORRUPTION



Principe No. 10 :
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

L’engagement de carrefour pour un commerce respectueux de l’ éthique et de la légalité POUR UNE CONDUITE EXEMPLAIRE : LE
CODE DE CONDUITE
PROFESSIONNELLE
LES 10 PRINCIPES

1.

Respecter strictement la légalité

2.

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