Culture entrepreneuriale :
Le mot entrepreneurial peut s’appliquer à plusieurs réalités. Cinq situations retiennent particulièrement notre attention quand il s’agit de la « culture entrepreneuriale ». 1. La création et la gestion d’une entreprise 2. L’approche dynamique et innovatrice d’un employé en situation d’emploi pour faire progresser l’entreprise 3. La recherche active et dynamique d’un emploi par une personne sans emploi 4. La pédagogie stimulante d l’enseignant auprès des jeunes en formation. 5. L’intervention sociale positive et innovante
La culture entrepreneuriale permet justement de démocratiser la capacité de créer et de gérer, faisant ainsi échec à la pauvreté en favorisant la création de richesses. En effet, en démocratisant la capacité de créer des entreprises et de les gérer correctement : • On assure la création de richesses et d’emplois • On permet l’amélioration de la qualité de vie individuelle et collective • On contribue à l’amélioration du patrimoine universel tout en assurant aux plus démunis nationaux un minimum vital.
Lorsque les personnes aptes au travail créent la richesse, il est lus facile ensuite pour l’Etat de veiller au bien être des inaptes au travail par diverses mécanismes de partage de la richesse. Le partage de la richesse soulage la pauvreté, mais ne la guérit pas.

La culture entrepreneuriale comme toute autre forme de culture exige certaines conditions pour naître et s’épanouir. En voici les principales : • Il faut identifier des modèles et les promouvoir • Il faut obtenir la participation des médias • Il faut s’assurer de la complicité de l’école
Ily a quatre lieux où il est possible d’enraciner cette culture. Certains sont plus accessibles que d’autres. Les voici : la famille, l’école, l’entreprise ou l’organisation et la cité.

La culture entrepreneuriale se définit comme l'ensemble des convictions partagées, des manières d'être, de voir et de faire, qui