CV mon ennemi !

La première réaction, quand on perd son emploi, est de faire un CV, de poser sa candidature tous azimuts et de faire savoir à tout le monde que l’on est disponible. Depuis des décennies on agit ainsi et dans 90 % des cas cela ne marche pas. La raison est simple : la capacité à savoir faire un CV est inversement proportionnelle à la probabilité de trouver un emploi. Dans la majorité des cas, le CV ne sert à rien, si ce n’est à se donner bonne conscience et à engraisser les brokers qui en font commerce… Le CV n’est pas prioritaire pour réussir. Au contraire, se plonger dans sa rédaction écarte souvent des conditions à réunir impérativement. Quatre raisons essentielles militent contre le curriculum vitae.

Le CV parle du passé, alors qu’il s’agit d’avenir
Tout le monde est merveilleux sur un CV comme sur une épitaphe. « Que pensez-vous de mon CV ?». Des milliers de candidats posent cette question avec émotion et inquiétude. La meilleure réponse vient de l’un d’entre eux : « Entre nous, le CV, c’est mon passé, ce qui intéresse une entreprise c’est ce que je peux faire dans l’avenir avec elle. » Cette interrogation, à la fois quête d’amour narcissique et signe d’angoisse, est aussi ridicule que celle d’un homme qui demande à une femme qu’il veut séduire ce qu’elle pense de sa carte d’identité. Elle se moque de son état civil si par ailleurs elle ne ressent rien et s’il ne la fait pas rêver. Parmi plus d’1 million de CV lus, étudiés, analysés, pesés et comparés, je n’en ai jamais vu un qui dénigre son auteur. Rien ne sert d’en avoir un, bien écrit, bien structuré, sur du papier de qualité, ou formaté sur Acrobat, avec une photo couleurs montrant un sourire à peine forcé, si dans son comportement on agit à contre-courant du succès. La capacité à savoir faire un CV est inversement proportionnelle à la probabilité de trouver un emploi. Le CV est une carrière arrêtée. Conduire sa recherche en se référant en permanence à lui est aussi dangereux