RESPONSABLE DES METIERS CONTROLE

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Compétences managériales :

 Animation d’équipe
• Donner du sens à l’action
• Décliner les objectifs et stratégies de l’entreprise au sein de sa propre entité jusqu’aux objectifs individualisés
• Savoir convaincre et motiver sur les priorités de l’entité avec un souci permanent de progrès et de coopération
• Savoir conduire les entretiens d’évaluation professionnelle et les formaliser

 Communiquer et échanger
• Susciter et organiser la circulation de l’information ascendante/descendante et savoir adapter sa communication aux situations
• Etre capable de maîtriser et adapter ses réactions en milieu professionnel en situation normale comme en période de stress ou d’agression
• Savoir conduire une présentation écrite ou orale
• Désirer aller au-devant de l’information et d’y repérer ce qui peut être utile pour son activité
• Capacité à être réceptif pour comprendre et répondre avec discernement aux demandes

Compétences liées à la gestion industrielle et financière :

 Résoudre les problèmes et agir dans un contexte contraignant (délais, instabilité des organisations, incertitudes sur l’avenir,…)
• Etre capable de mener sa mission sans assistance, d’entreprendre de son propre fait, de prendre les décisions avec discernement
• Mesurer l’impact économique et social de ses décisions

 Organiser et optimiser l’activité
• Capacité à prendre en compte dans son action les attentes du client tant interne qu’externe
• Savoir conduire le changement de son organisation dans une logique de progrès et d’adaptation à l’évolution de l’environnement
• Savoir élaborer son plan d’actions et gérer les priorités dans le respect des échéances
• Avoir le souci de promouvoir la qualité dans son domaine d’activité
• Rechercher la réglementation, les règles et procédures internes et externes de sécurité et de préservation des personnes et des biens dans le cadre de son activité
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