danone

473 mots 2 pages

CHAQUE JOUR, DANONE ENTEPREND POUR
LA SANTÉ.

1. Diagnostic interne
1.1. Cartographie
1.2. Chaine de valeur
1.3. Capacités seuil, ressources uniques, compétences fondamentales
2. SWOT
3. Conclusion

Prix
Elevé

Moyen

Faible

Faible

Moyen

Elevé

Qualité



Fonctions de soutien o R&D: Ouverture d’un centre de recherche nutrition maternelle et infantile à SINGAPOUR Centres de recherche avec collaborations scientifiques dans le monde. o GRH: Franck Riboud PDG depuis 1996, successeur de son père : logique mode de pensée familial Managers à l’échelle locale : gestion décentralisée via les acteurs locaux (usines, transport). 

Fonctions primaires

o

Services:

o

Commercialisation: Réseaux de distribution très étendus.
Logistique: gestion du territoire dans des pays aux géographies différentes.
Fabrication: 50% des effectifs de DANONE dans les usines. La sous-traitance est

o o « DANONONE et vous », service client axé sur les recettes et les conseils d’experts en nutrition.

suivie de près via des acteurs locaux.

o

Approvisionnement: Eaux : relai entre la source et l’usine.



Capacité seuil: Suivi avec le client, Service après vente,Un capital humain performant



Ressources uniques: Joint venture avec le russe Unimilk: synergie en distribution, Danone présent en grande distribution et Unimilk en circuits de proximité. Synergie de production: expertise de Danone et présence d’usines Unimilk en Europe de l’Est.



Compétences Fondamentales: Développer les Team Leaders et développer l’initiative de la recherche



Compétences nécessaires: Réduire la concurrence : en acquérant un concurrent important, de ce fait Danone diminue la présence des concurrents

o

Forces :



Sa place de numéro 1 mondial pour les produits laitiers



Renforcement rapide dans les pays émergents



Une capacité à innover plus vite que la concurrence

o

Faiblesses :



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la capacité « résoudre un problème en choisissant et en utilisant ses connaissances » sur….

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837 mots | 4 pages

STRATEGIE TD 3 : DANONE Question 1 : Danone est une entreprise privée française et l’un des leaders mondiaux de l’agroalimentaire. C’est une entreprise commerciale (secteur tertiaire) dont sa mission principale est « d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre ». Son activité est basée autour de 4 métiers : les produits laitiers, les eaux, l’alimentation infantile et la nutrition médicale. Le groupe DANONE s’est développé et il est aujourd’hui présent à l’international ( 5 continents dans plus de 25 pays).….

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Un bon jouet, c’est quoi ? Un bon jouet Pour les parents, le meilleur jouet est souvent celui qui remplit les normes de sécurité et qui est résistant afin que l’enfant puisse l’utiliser pendant longtemps mais, en réalité, le jouet ne devient le “bon” qu’à partir du moment où l’enfant l’intègre et le prend en charge. C’est pour cette raison qu’il y a beaucoup d’objets qui peuvent être de “bons” jouets. Comme chaque enfant est différent, on ne peut pas établir un critère de base pouvant déterminer ce qui fait un bon jouet.….

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Analyse de situation 10 ifsi
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Malgré tout, je suis consciente de certaines de mes capacités, de mon adaptation, de mes prises d'initiatives, de ma….

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495 mots | 2 pages

Dans d’autres entreprises il peut devenir représentant, directeur régional des ventes… * Il peut aussi opter un poste de responsable de relations humaines Jeune diplômés peuvent commencer comme adjoint au chef de rayon => chef de rayons => chef de secteur/département Le salaire brut d’un chef de rayon se situe entre 1370 euros et 1830 euros. A cela peut s’ajouter des primes. Le salaire varie beaucoup….

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Danone
856 mots | 4 pages

1) BIO de DANONE est devenu ACTIVIA car l’environnement judiciaire à changer. En effet depuis le 1er juillet 2006 il n’est plus possible de commercialiser un produit alimentaire sous une marque de type « BIO » si elle n’est pas issue de l’agriculture biologique. Par conséquent le mot « bio » est autorisé dans les marques si est seulement si c’est issu de l’agriculture biologique.….

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Danone
1569 mots | 7 pages

B) Les objectifs de Cotable peuvent se classer en troisc atégories: 1-amélioration de l’organisationet de l’activité en vu d’être plus performant: - harmoniserl’activité des boutiques de Cotable et les franchisés, en misantsur la cohésion et le dialogue. - faire face à la concurrence. - trouver de nouveaux investisseursafin de faire face à la criseactuelle. - inciter les salariés à deveniractionnaire.….

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Ethnologie d’un magasin de bricolage ------------------------------------------------- Ethnologie : Analyse théorique des groupes humains décrits par l’ethnographie. ------------------------------------------------- Ethnographie :….

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2268 mots | 10 pages

TRAVAIL SUR L'UTOPIE Questions : 1) et 4) : Aldous Huxley est un écrivain britanique spécialiste de la sciences fiction. Il publie en 1932 son roman « Le meilleure des mondes », une œuvre importante et la plus appréciée qui le fera connaître du grand public.….

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Danone
430 mots | 2 pages

Origine Homme d'affaire espagnol, Isaac Carasso est, au lendemain de la Première Guerre mondiale, troublé par la fréquence des affections intestinales touchant les enfants de Barcelone. C'est en s'inspirant des travaux du biologiste Elie Metchnikoff et de l'Institut Pasteur sur les ferments lactiques qu'il met au point en 1919 le premier yoghourt. La même année, il crée la société qui va commercialiser le produit, vendu en pharmacie et livré le lendemain matin. Il décide de la baptiser d'après le surnom de son fils.….

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Fiche montaigne
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Je me risquerais à traiter à fond quelque sujet si je me connaissais moins, et si je m'abusais moi-même sur mes capacités. Prenant un mot….

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Avec le CAP, je pourrais travailler auprès des enfants, m’épanouir avec eux et participer à leur éveil. Je pourrais faire le métier que j’aime. J’ai effectué deux stages dans deux structures différentes : un dans une Maison de Quartier et un dans une école maternelle : Le premier stage s’est déroulé du soit neuf semaines Lors de ce stage, j’ai pu effectuer deux semaines en CLSH auprès d’enfants de trois à six ans et sept semaines en Service Multi Accueil, Halte Garderie, auprès d’enfants de deux mois….

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