Dc2 le quotidien

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SOMMAIRE

I- Présentation de la structure

1- Historique et situation administrative...............................................P1
2- Caractéristique des personnes accueillies.........................................P1
3- L'équipe pluriprofessionnelle (ses fonctions)...................................P2
4- Le projet duservice..........................................................................P2

II- Le quotidien

1- Définition et caractéristique du quotidien.........................................P3
2- Sens du quotidien pour la population accueillie...............................P3

III- Présentation d'une situation
1- Connaissance de la personne
a- Description physique et histoire de vie...................................P4
b- Le cadre devie........................................................................P4
c- Les besoins fondamentaux selon la pyramide de Maslow.... P5
d- Le choix du temps clé du quotidien........................................P6
2- Les temps clés du quotidien
a- Description du temps clé du quotidien...................................P6
b- Le rôle de l'AMP
• Le rôle technique et l'aménagement del'espace
dans cette situation..........................................................P8
• Le rôle éducatif.................................................................P8
IV- Evaluation................................................................................................P8

V-Conclusion.................................................................................................p9

I- Présentation de la structure

1- Historique et situation administrative

Géré par une association à but non lucratif, créée en 1971, l'établissement accueillait des personnes ayant travaillé dans les services religieux. Par la suite, la résidence c'est ouverte aux laïques.
L'établissement est composé d'un bâtiment principal et de deux annexes : Notre-Dame et Saint-Augustin.Depuis décembre 2004, nous sommes devenus une EHPAD (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes).
Nous avons réalisé des travaux de rénovation et d'agrandissement qui se sont terminés en juin 2009, offrant un confort et un lieu de vie adapté à toute personne âgée.
Madame C.DUVENT à était nommée directrice par le Conseil d'administration.

2- Caractéristique despersonnes accueillies

La Résidence est un établissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), conventionnée (médicalisée).
L'accueil se fait pour toute personne âgée de plus de 60 ans, l'âge moyen des résidents et de 85 ans.
L'établissement accueille des personnes présentant des problèmes de désorientation.
Nous avons 103 lits dont 2 en hébergement temporaire. Larésidence possède 93 chambres individuelles de 20m2, mais aussi 10 chambres doubles de 30m2.
L'établissement est agréé à l'aide sociale et conventionné APL.

-1-

3- L'équipe pluriprofessionnelle (ses fonctions)
Je travaille sur les deux annexes : Notre-Dame, Saint Augustin, ou réside 16 personnes, l'équipe se compose de :
– 1 Directrice
– 1 Médecin coordonnateur (0,30ETP)
– 1 Infirmièreréférente (1ETP)
– 1 Maîtresse de Maison (1ETP)
– 2 Infirmières (0,44ETP et 0,11ETP)
– 1 Aide-Soignante (0,83ETP)
– 1 AMP (1ETP)
– 3 Auxiliaires de vie faisant fonction aide-soignant (2ETP et 0,74ETP)
– 2 Auxiliaires de vie (0,85ETP et 0,80ETP).
Des animations sont proposées tout au long de la journée ainsi que les week-ends (3 animateurs 2ETP et 0,26ETP), nous travaillons en collaboration avecla bibliothèque départementale de prêt de Privas, qui nous prête des livres et que nous distribuons dans les chambres une fois par mois.
Ensuite, des conseils de la Vie Sociale (composés des représentants des résidents, des familles, du Conseil d'Administration, du Personnel et de la Commune) sont organisés 2 fois par an pour discuter de la vie de la résidence.
Des groupes de parole...
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