INTRODUCTION

La structure dans laquelle je suis en stage est un Établissement Spécialisé d'Aide par le Travail avec foyer d'hébergement. Les travailleurs de l 'E.S.A.T habitent essentiellement la région. Ils sont pour la plupart issus d' institut Médico Professionnel. L’effectif est de 155 travailleurs dont 36 personnes résident en foyer d'hébergement. Les autres usagers vivent en famille, en appartement seul ou en couple (avec ou sans enfants). La structure accueille des usagers présentant des pathologies différentes : 87 % des travailleurs ont une déficience intellectuelle et/ou psychique, 9 % des travailleurs ont un polyhandicap, 2% de travailleurs ont un handicap sensoriel.

Le responsable de L’ESAT est le chef d’atelier secondé par les moniteurs principaux qui gère le fonctionnement des 3 pôles, Conditionnement / Marques et Self /Ménage, Espaces verts / Entretien des locaux extérieurs, Technique. 17 moniteurs interviennent dans les ateliers.
Le Foyer d'hébergement est encadré par un chef de service accompagné par une éducatrice spécialisé, trois Moniteur-Educateur, un A.M.P., deux animateurs socio-éducatif, une maîtresse de maison et une veilleuse de nuit. Il accueille actuellement 36 personnes (travaux de rénovation des locaux en cours) l’agrément habituel est de 50 places.

Durant mon stage à l'E.S.A.T, j’ai observé que la population est vieillissante, 72 personnes ont 50 ans et plus et une ancienneté égale ou supérieure à 15 ans. Plusieurs usagers sont venus discuter avec moi de leur projet de départ en retraite. Deux cas de figure se présentent : soit ils sont contents de cesser leur activité, car ils imaginent « faire ce qu'ils veulent » dans la mesure où ils sont autonomes, soit ils sont angoissés par le changement de vie qu’ils présentent (Départ de la structure).
De ce fait, j'ai discuté avec l'équipe pour savoir ce qu'ils savaient sur l'évolution du vieillissement de la personne en situation de handicap. Je me suis rendue compte