Introduction générale

L’organisation des stages a pour objectif principal de garantir l’adaptation de la formation aux exigences du marché de l’emploi.

Par ailleurs, le stageconstitue un moyen permettant à l’élève d’acquérir une certaine expérience qui lui servira dans sa vie professionnelle.

Ces stages ont pour objectif de mettre en œuvre toutes lesconnaissances théoriques et pratiques acquises durant la période de formation, aident l’élève à combler certaines lacunes et relever les différents défis qui émaillent son cursus et représentent sonimmersion dans la vie professionnelle.

Le rapport de stage est un outil permettant à l’élève de communiquer son expérience professionnelle, notamment aux autres élèves et offre à l’institut unregard extérieur sur son fonctionnement. Le présent rapport est réalisé poIntroduction générale

L’organisation des stages a pour objectif principal de garantir l’adaptation de la formation aux exigences du marché de l’emploi.

Par ailleurs, le stageconstitue un moyen permettant à l’élève d’acquérir une certaine expérience qui lui servira dans sa vie professionnelle.

Ces stages ont pour objectif de mettre en œuvre toutes lesconnaissances théoriques et pratiques acquises durant la période de formation, aident l’élève à combler certaines lacunes et relever les différents défis qui émaillent son cursus et représentent sonimmersion dans la vie professionnelle.

Le rapport de stage est un outil permettant à l’élève de communiquer son expérience professionnelle, notamment aux autres élèves et offre à l’institut unregard extérieur sur son fonctionnement. Le présent rapport est réalisé pour objet de discuter et d’analyser mon expérience de stage. Dans la première partie, nous présenterons l’hôtel lieu du stageainsi que les tâches qui nous a confiées pendant le stage, et quant à la 2ème partie, elle sera consacrée à l’analyse de la problématique « Analyse et amélioration de la gestion de personnel »