Demander de l'aide

520 mots 3 pages

TD Management

Paris Olympique :

-SASP (Société anonyme sportive professionnelle)
-Ressources humaines : Un manager général (Marcellino) Un responsable de communication (Sylvie Mercoret) Une équipe professionnelle de 30 joueur Entraineurs (Laurent Noir et Phillippe Lescoff) Une équipe de réserve de 20 joueurs Un centre de formation avec bureaux 6 personnes chargé de l'entretien Une équipe médicale (Un médecin et 2 Kiné)
-Finalité : Un but lucratif avec un capital social de 60millions d'euros et 4,3milliards d'euros de C.A

L'activité de cette SASP, ce sont des biens et services, des biens car chaque joueur peut jouer, et des services car il y a des médecin et les joueurs sont rémunérés.

Les décisions envisagés :

Les décisions à long termes :
-Changement d’entraîneur.
-Construction d'un nouveau stade
-Rénovation des vestiaires
-Lancement d'une marque
-Par Albert Durocher
-Albert Durocher et le Conseil d'administration
-Le responsable d'équipe
-Les nouveaux dirigeants

Les décision à court termes :
-Transfert d'un défenseur
-Modification du rythme des entraîneurs
-Soigner leurs image
-Par le manager générale (Marcellino)
-Les entraîneurs
-Les nouveaux dirigeants

Les décisions stratégiques :

-Construction d'un nouveau stade pour que + de monde viennent voir les match et faire + de bénéfice
-Le lancement d'une marque au Club, pour pérenniser l'organisation et faire des rendements a cotés des autres
-Soigner leurs images pour permettre d'attirer plus de gens donc + de rendements

Objectifs stratégiques : Formulé en relation avec la finalité, il engage l'organisation et ses ressources sur le long terme.
Décisions stratégiques : Décisions qui engagent l'organisation sur le long terme. Ce type de décision nécessite des ressources importantes et est irréversible

L'organisation veut construire un nouveau stade pour :
-Accueillir plus de monde (70 000 places, 50 loges privatives) qui permet

en relation

charte FIXIT
639 mots | 3 pages

Il devra être utilisé pour tous les supports de communication de l’entreprise.….

montre plus
4Fiches Ressources Journal D Entreprise
707 mots | 3 pages

Les prévenir et leur faire accepter un changement important (un déménagement, un changement de dirigeant, l’ouverture d’un nouveau service) Décloisonner, fédérer les collaborateurs d’une entité, créer du lien, susciter la cohésion Renforcer la culture d’entreprise… Facilité la communication au sein….

montre plus
Fiche U.42
478 mots | 2 pages

L’enjeu est aussi identitaire car je dois me faire respecter comme une professionnelle Formes de la communication : C’est une communication externe, formelle et professionnelle Techniques et outils de communication utilisés : Fiche contact, plaquette de….

montre plus
Cas pratiques
6888 mots | 28 pages

euros d’amende ainsi qu’à  cinq mois  d’interdiction d’exercice de la  profession de médecin, le  second à six mois d’emprisonnement avec sursis et  3 000….

montre plus
Bts communication
380 mots | 2 pages

Enfin, la rédaction d’un cahier des charges constitue l’étape préalable à la mise en œuvre du projet de communication. Les annonceurs qui expriment une demande en communication doivent se présenter aux communicants qu’ils contactent et être analysés et diagnostiqués par eux, que cela soit auprès d’un « service intégré » ou d’une agence conseil en communication dite ACC. Produire induit l’acquisition de compétences dans l’élaboration des messages et de tous les éléments techniques en liaison avec les prestataires du secteur de la communication (ex : les maquettes dans la chaîne graphique). Le cahier des charges est dans cette logique de projet et de production un document essentiel qui doit être maîtrisé.….

montre plus
FICHE DE COM E4
394 mots | 2 pages

DE COMMUNICATION MISES EN ŒUVRE Relation des faits mettant en évidence la (les) stratégie(s) développée(s). Valérie ma appelée au téléphone pour que je vienne à son bureau. Dans un premier temps, nous avons fait un point à son bureau de 10 minutes. Elle me fait part de sa demande concernant la réservation de billets de train pour Colmar aller-retour. Je prends soin d’écrire les renseignements concernant son déplacement sur mon blocs notes, je pose des questions….

montre plus
Demander de l'aide
610 mots | 3 pages

La Tranchée,Otto Dix -Présentation de l'oeuvre : C'est une Peinture faite à la gouache sur papier en 1918 qui s'intitule «La Tranchée» de dimensions 41cm de largeur sur 39cm de hauteur peinte par Wilhelm Heinrich Otto Dix qui est né le 2 décembre 1891 à Untermhaus dans l'Empire Allemand et mort le 25 juillet 1969 à Singen dans l'Allemagne de l'Ouest à l'âge de 77 ans. Son talent artistique vient principalement de sa mère qui lui a tout enseigner. La guerre éclata a cause de l'assassinat de l'héritier du trône d'Autriche-Hongrie le 28 Juin 1914 et L'Allemagne décida d'attaquer la France par la Belgique ce qui crée des alliances :la Triple alliance composer de l'empire Allemand, l'empire d'Autriche-Hongrie et de l'Italie opposés a la Triple entente composé de la France, le Royaume-Uni et de l'Empire Russe.….

montre plus
Demander de l'aide
429 mots | 2 pages

Il se déguise parfois en prêtre, non pas par vocation religieuse, mais parce qu'il est fasciné par le costume et la mise en scène liturgique. Il entre au Lycée Louis-le-Grand et rejoint la troupe de théâtre de son établissement. Être acteur ne lui suffit pas : il met en scène et se lance dans la conception des décors et des costumes. Filmographie (réalisateur): 1974 : La Chair de l'orchidée 1978 :….

montre plus
Droit
359 mots | 2 pages

Ainsi, ses subordonnés et collaborateurs se sentent totalement impliqués. La communication est bonne. Il y a un véritable travail d’équipe. Le personnel est motivé car son avis à un impact sur la décision de l’entreprise. Elle utilise une structure divisionelle, elle organise l’entreprise autour de critères de départementalisation tel que les produits, les marchés, le secteur géographique, le type de clientèles.….

montre plus
Reforme sur la retraite
7851 mots | 32 pages

Ce qui permettra….

montre plus
DUC
801 mots | 4 pages

C’est en effet un atout majeur pour les entreprises et quasiment incontournable pour les grandes entreprises, ce réseau interne permet aux employés une plus grande facilité de communication mais aussi une transmission de données plus volumineuse ; rapide et en même temps pour les différents pôles de l’entreprise. Tout d’abord au niveau humain, cette communication ludique aide l’entreprise à instaurer une culture d’entreprise commune, car tous les salariés ont accès aux mêmes données et ce quand ils le souhaitent et leur permet d’avoir tous accès aux informations en même temps; ce n’est pas uniquement un partage d’information lié aux résultats de l’entreprise mais aussi un échange humain, anecdotes, témoignage, chat de discussion, ce qui redonne vie à l’entreprise et permet une meilleure relation entre les salariés et la direction. Dans le premier document, l’on nous explique que les groupes Pierre & Vacances et Center Parcs ont fusionnés en 2001.….

montre plus
fggfgf
1793 mots | 8 pages

La communication interne : L’entreprise étant un groupe d’hommes et de femmes travaillant ensemble, il est essentiel de les faire adhérer au même projet, d’orienter leurs efforts dans la même direction. Quelle que soit la taille de l’entreprise, la direction doit présenter son projet d’identité de l’organisation et de développement. Ce projet ne peut être mis en œuvre sans le concours de l’ensemble du personnel de l’entreprise.….

montre plus
Demande de l'aide
1347 mots | 6 pages

Non Oui Non Oui Non Numéro de licence : Membre d’une structure partenaire* Nom de la structure : Prise en charge financière ? Organisme 17 Montant € (*) contactez-nous pour savoir si vous faites partie d’une stucture partenaire. accords Et Autorisations….

montre plus
Ask for help
407 mots | 2 pages

Le garçon en pyjama rayé 1.Presentation “Le garçon au pyjama rayé” est un film realise par Mark Herman en 2008, mais aussi un livre ecrit par John Boyne. L’histoire se deroule pendant la Seconde Guerre Mondiale entre la discrimination des Juifs et la cruaute des nazis. C'est le film de l'innocence, de la pureté d’un enfant qui ne regarde pas si son ami est allemand, juif ou chinois mais seulement qu’il est un enfant qui veut jouer, apprendre et avoir des amis comme tous.….

montre plus
Demander de l'aide
1017 mots | 5 pages

Éviter les risques Supprimer le danger ou l'exposition à celui-ci. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités Apprécier leur nature et leur importance afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs. Combattre les risques à la source….

montre plus