Dev durable en entreprise
édito
E
N tant que dirigeants, vous pouvez contribuer au développement de votre entreprise tout en participant aux bonnes conditions de vie des générations futures.
Chaque structure a des responsabilités dans son domaine d’activité ; une vocation à prendre des décisions qui concernent le développement économique, le lien social et le progrès sociétal, la protection d’un environnement de qualité. Pour mieux répondre à ces enjeux, l’intégration de nouveaux modes de gouvernance et de management sont indispensables à l’écoute des acteurs internes et externes. Cette nouvelle organisation permet d’anticiper les contraintes pour ne pas les subir : c’est le développement durable. Le développement durable est au cœur même de l’activité de votre entreprise. Il privilégie un développement qualitatif associant : • réussite économique (performance, valeur ajoutée technologique, qualité de service, stratégie d’innovation, recherche et développement…), • efficacité managériale (participation de l’ensemble des acteurs de votre entreprise, formation…), • et préservation de l’environnement (cycle de vie des produits, valorisation des déchets, maîtrise des consommations…). Ainsi, votre entreprise améliore sa compétitivité et contribue à sa pérennité face aux exigences du court, moyen et long terme. Dans le Nord - Pas-de-Calais, des entreprises prennent des initiatives remarquables en ce sens. Vous trouverez leurs premiers témoignages, ainsi qu’une brève présentation des outils mis à votre disposition dans cette plaquette. Pour vous aider à intégrer les enjeux du développement durable, nous avons constitué un collectif régional d’acteurs du monde économique afin d’accompagner chaque dirigeant dans sa démarche de développement durable. En s’inscrivant volontairement dans cette démarche, les entreprises affirmeront leur volonté de contribuer pleinement à un développement