Le concept de développement durable n'est pas nouveau. Né dans les années 1980, il s'appuie aujourd'hui sur trois piliers : environnemental, son pilier fondateur, mais aussi économique et social La crise économique et financière renforce les actions des entreprises en matière de développement durable pour plus des deux tiers des dirigeants français selon une étude.
Donc nous allons voir en première partie les enjeux stratégiques et opérationnels du développement durable dans les entreprises et en deuxième partie le développement durable chez l’Oréal.

Quelles sont les enjeux du développement durable dans les entreprises?

I. Les enjeux du développement durable dans les entreprises

A/ Les enjeux stratégiques

Le développement durable donne une meilleure image des grandes entreprises et elles savent en tirer profit notamment pour rivaliser avec la concurrence. Les principales cibles du développement durable restent les clients afin de les satisfaire et de les fidéliser, puis les fournisseurs et enfin les actionnaires, attirer de nouveaux investisseurs et traiter avec des partenariats de qualités pour optimiser la compétitivité.

B/ Les enjeux opérationnels

Puis il y’a les enjeux opérationnels aussi, attirer des professionnelles, améliorer le qualité de vie des salariés puis faire participer les employés dans les décisions de l’entreprise, améliorer les risques et diminuer les coûts environnementaux.

II. Chez l’Oréal

L’Oréal est une société performante, leader mondial qui ne leur suffise plus. Leur ambition être une des entreprises les plus exemplaire du XXIe.
Donc pour ca, il instaure le programme développement durable dans leur société. C’est un programme en place depuis sept ou huit ans et qui donne de très bons résultats.

A/ Leur stratégie de croissance durable
Chez L’Oréal, la stratégie de croissance durable s’appuie sur :
L’intégration