FICHE DE LECTURE Ouvrage Guy le BOTERF Dvelopper la comptence des professionnels Construire les parcours de professionnalisation Editions Liaisons, juin 2002 Isabelle GIRY Cours B1 Thorie des Organisations le 20 mars 2003 TABLE DES MATIERES Biographie de lauteur Ses postulats Les questions poses par lauteur Sa dmarche Rsum de lOuvrage La raison dtre du Professionnalisme La comptence du Professionnel Les ressources combiner un double quipement Le guidage et les conditions de mobilisation des ressources Vers la navigation professionnelle Le management du dispositif de professionnalisation Assurer la qualit du dispositif de professionnalisation Actualit de la question et commentaires personnels A BIOGRAPHIE DE LAUTEUR Guy le Boterf, docteur dEtat en Lettres et sciences Humaines, docteur en sociologie, directeur de Le Boterf Conseil, est un des experts les plus reconnus et consults en France et ltranger sur le management et le dveloppement des comptences. Initiateur de lapproche de la comptence en termes de combinatoire de ressources et de la conception de parcours de professionnalisation en termes de navigation, il est lauteur de nombreux ouvrages de rputation internationale. Il a reu en 1994 la mention spciale du grand Prix du livre de management et de stratgie. B SES POSTULATS Pour faire face aux exigences croissantes de comptitivit, de qualit, de scurit et de ractivit qui simposent elles, les entreprises sont la recherche de professionnels. Face aux exigences croissantes de confiance, les entreprises ont rpondu surtout jusqu prsent en mettant en place des procdures et des dispositifs automatiss. Lassurance qualit visait le zro dfaut des produits et des services. Les modes opratoires et les aides automatises devaient assurer le zro panne des installations industrielles. Lautomatisation des dispositifs de scurit devait aboutir au risque zro. En un mot, la confiance devait rsulter du contrle et de la standardisation. Si les hommes sont les seuls