Devoir maison de management : Les styles de direction

1. Repérez le style de direction recommandé par Rensis Likert et expliquer pourquoi, selon lui, ce style de direction est préférable aux autres.
Rensis Likert psychologue American ayant fait une étude sur les relations existantes entre les managers et les subordonnées. Il recommande le style de direction du manager participatif plutôt qu’à celui du manager Autoritaire exploiteur, autoritaire paternaliste et du manager consultatif. Selon lui ce style de direction est préférable aux autres car le manager cherche à développer des relations de confiance forte avec ses collaborateurs. Toute l’organisation (rémunération, motivation des salariés...) est très sophistiquée et implique les salariés aux résultats de celle-ci. La cohésion de groupe est fortement travaillée afin d’atteindre un objectif stratégique interne à l’entreprise. Ce mode de direction se montre explicite vis-à-vis des salariés en indiquant les buts à atteindre et les projets de l’entreprise. 2. En utilisant la typologie proposée par Rensis Likert, repérez et caractérisez, pour chaque cas présenté (20cent Imprimeries, Jet Tours et Clean), le style de direction mis en œuvre dans l’entreprise.

Concernant l’entreprise « Imprimerie20cent » :
Mr. Rémi, le chef d’entreprise, privilégie la centralisation du pouvoir, il souhaite prendre lui-même toutes les décisions qui concernent l’entreprise. Ce mode de management est essentiellement basé sur la productivité et la rentabilité. Le chef d’entreprise ne fait pas vraiment confiance à ses salariés car il contrôle le travail des cadres responsables en organisant des réunions régulièrement. Ces réunions sont source de stress pour les cadres car ils craignent la réaction de Mr. Rémi qui est imprévisible. Il y a l’absence de concertation et d’esprit d’équipe car ce n’est pas un point essentiel pour ce manager. Pour motiver ses salariés, le dirigeant utilise une politique de rémunération attractive par