La théorie néoclassique dans l'économie est très respectée et aussi a aidé a la développement de la pensée économique mais quant à la théorie néoclassique de l'entreprise elle considère l'entreprise comme un boîte noir et travaille pour un seul but c'est l'augmentation des bénéfices qui limite la rôle de l'entreprise cela passe pour quelles raisons? Nous allons discuter ces raisons en première partie au niveau implicite dedans l'entreprise et la deuxième partie articule sur les raisons explicites et dehors l'entreprise. Au première lieu la théorie néoclassique suppose que le propriétaire de l'entreprise est la même personne qui gère l'entreprise et que cette personne là veut seulement maximiser le profit ce qui est faux car le manéger de l'entreprise n'est pas forcément la même personne. Mais dans l'entreprise elle-même il existe cette contradictoire des intérêts entre le manéger et le propriétaire de l'entreprise cherche la maximisation du profit mais le manéger ou le gérant de l'entreprise cherche à garder l'existence de l'entreprise en essayant d'arriver au taux acceptable de croissance et aussi il cherche l'utilisation optimal de matières de production. Par contre si le manager et le propriétaire sont la même personne et travaillent pour les mêmes objectives la rationalité et la pensée des être humaines sont limités donc personne ne peut jamais arriver à trouver la solution pour un problème ou un obstacle comme si deux personne ont travaillé pour régler ce problème car nous avons deux façonnes de pensée pour le même problème cela représente la réalité de la travail de l'entreprise de négocier avec les membre lié avec le problème par exemple si le problème était dans le production tous les membres de ce problème sont concerné (le PDG, manager de production et les ouvriers) ce qui n'existe pas à la théorie néoclassique quand elle dit que la seul personne qui peut fait des changement est le propriétaire ou le manager et toutes les comportements des