Du même auteur chez Dunod :
Fusions acquisitions, Meier O., Schier G., 3e éd., 2009
Stratégies de croissance, Meier O., 2009
Diagnostic stratégique, Meier O., 2e éd., 2008
La gestion internationale des ressources humaines, Barabel M., Meier O., 2008
Les fondamentaux du management, Barabel M., Meier O., Teboul T., 2008
Management interculturel, Meier O., 2008
Traiter et résoudre un cas pratique en management, Ayerbe C., Meier O., Missonier A., 2008
Transmettre ou reprendre une entreprise, Meier O., Schier G., 2008
Gestion du changement, Meier O., 2007
Manageor, Barabel M., Meier O., 2006
Entreprises multinationales, Meier O., Schier G., 2005

© Dunod, Paris, 2009
ISBN 978-2-10-054205-5

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Remerciements
Ce Dico du Manager a été conçu et réalisé avec le concours du laboratoire Dever Research. Il s’appuie sur les résultats de plusieurs recherches menées depuis 2005 sur l’évolution des pratiques managériales et comportements organisationnels à l’œuvre dans les organisations. Il prend également appui sur nos activités de recherche réalisées au sein de l’Institut de recherche en gestion, qui ont donné lieu à diverses publications scientifiques. Nous tenons aussi à remercier un certain nombre de collègues qui dans le cadre de rencontres et d’échanges féconds ont contribué à enrichir nos analyses et permis de mieux définir les notions développées dans le cadre de cet ouvrage. Ces remerciements s’adressent en particulier à Vincent
Dessain, directeur général du centre européen d’Harvard Business
School, Guillaume Schier, doyen du corps professoral de l’ESCEM,
Thierry Teboul, directeur de recherche (Groupe IGS), Dominique
Michel, rédactrice en chef de la revue Expansion Management Review et Yvon Pesqueux professeur au CNAM et président de l’IFSAM
(International Association of Scholarly Associations of Management), avec qui je collabore depuis plusieurs années sur ces thèmes.
Nous tenons également à remercier l’équipe