Diplomatie

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INSTR PERS MIL DES FC 01/09 - Départ dans la dignité
1.0 Identification
1.1 Date de publication 1.2 Documents annulés 2009-01-16 La présente instruction remplace Départ dans la dignité - Aide-mémoire de la Direction de la qualité de la vie (DQV), CANFORGEN 052/03 SMA(RH-Mil) 015 091747Z avril 03 - Départ dans la dignité, CANFORGEN 108/03 SMA(RH-Mil) 045 201711Z août 03 - Liste des effectifs dupersonnel non disponible/Départ dans la dignité et CANFORGEN 144/08 CMP 058 051318Z août 08 Programme Départ dans la dignité. La présente instruction s’applique aux officiers et aux militaires du rang (MR) des Forces canadiennes (FC). La présente instruction est publiée avec l’autorisation du Chef du personnel militaire (CPM). Direction – Administration (Carrières militaires) (DACM) 6. La présenteinstruction traite des sujets suivants : Sujets 2.0 Généralités 3.0 Administration 3.1 Organisation 3.2 Processus 3.3 Mess 3.4 Communications 3.5 Liste des effectifs du personnel non disponible ou des unités équivalentes 4.0 Présentations 4.1 Généralités 4.2 Présentations supplémentaires 4.3 Drapeau canadien marquant 25 ans de service 4.4 Drapeau canadien de la Colline du Parlement 4.5Présentation du drapeau 4.6 Boîte-cadre 4.7 Adhésion à la Légion Page 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 6 6 6

1.3 Application 1.4 Autorité approbatrice 1.5 Renseignements 1.6 Table des matières

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CF MIL PERS INSTR 01/09 - Depart With Dignity

5.0 La cérémonie 5.1 Planification 5.2 Généralités 6.0 Documents de références 7.0 Annexes

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2.0 Généralités

Le but recherché par le programmeDépart dans la dignité est de prêter un caractère officiel au processus et de veiller à reconnaître de manière convenable l’apport de chaque membre des FC au terme de son service militaire; il s’agit aussi d’instaurer des normes minimales dans le cadre de la portée du programme Départ dans la dignité tel qu’initialement présenté par le CEMD en 2003. L’objectif du présent document est d’instaurer uneprocédure officielle garantissant le caractère homogène et solennel de chaque fête de départ à la retraite. Le programme Départ dans la dignité s’applique à tous les militaires ayant terminé l’entraînement de base pour les recrues et dont la libération des FC est honorable. Dans des circonstances normales, on n’offrira au militaire libéré qu’une seule cérémonie de départ au terme de sa carrière dansles FC. Si un militaire passe à un autre élément constitutif, la Force régulière ou la Première réserve pour emploi immédiat, la cérémonie du Départ dans la dignité sera repoussée jusqu’au terme de son service. La retraite d’un militaire pourrait être fêtée deux fois dans des circonstances spéciales. Par exemple, une cérémonie de départ est donnée en l’honneur d’un militaire libéré après dix ansde service; il se réenrôle au bout de cinq ans et sert quinze autres années avant de prendre une dernière fois sa retraite. On devrait alors lui offrir une autre cérémonie du Programme avec des honneurs supplémentaires (drapeau, lettres de félicitations, etc.). La présente instruction fournit des détails visant à permettre aux organisateurs d’une fête de départ à la retraite d’adapter celle-ci àla situation, aux traditions de l’élément/de l’unité et aux vœux du militaire qui prend sa retraite tout en assurant le respect de normes minimales. La norme minimale pour la cérémonie du Départ dans la dignité est que le certificat de service sera présenté par un supérieur ayant un rang de deux grades plus élevé que le militaire libéré. Le commandant peut engager des fonds publics locaux pourl’encadrement de deux certificats. Le drapeau canadien présenté en reconnaissance des 25 ans révolus de service est fourni aux frais du public et obtenu par l’entremise du bureau de l’adjudant-chef de l’unité/la base/l’escadron. Les autres dépenses sont financées par le biais des fonds non publics, d’unité ou une collecte. On devrait observer des normes similaires pour tous les militaires de...
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