Discrimination calcul prejudice

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  • Publié le : 8 juin 2011
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Réponse à la méthode de calcul

Je pense que ce document répond à ta problématique:http://www.aapds.com/nossites/document-ouvrir.php?prm_nomtable=documents&prm_nomdomaine=aapds&prm_codedanstable=COLLOQUE&prm_nomchamp=doc&prm_num=12&

pages 27-28-29

effectivement ça confirme le mode de calcul du 1er jugement .( autre document )

Si j ai bien compris , il faut prendre la différence desalaire la plus récente entre le salaire réel actuel du discriminé et le salaire d'une qualification ou fonction actuelle idenntique dans la m^me entreprise.

On multiplie par le nb de mois dediscrimination et on divise par 2. ( ou on multiplie par ½ c'est pareil )
Pourquoi ½ ?

Explication mathématique simpliste : on calcule la surface du triangle.

En toute rigueurmathématique, il faudrait définir précisément les fonctions mathématiques correspondant à la courbe des salaires et calculer leurs dérivés…On arriverait à des résultats équivalents si la courbe de progressiondes salaires était régulière et strictement au même résultat si la courbe était une droite… ( C'est l’ex prof de math qui parle !)

Pourquoi une majoration de 30%

Pas d explication mathématiquemais une estimation plus empirique pour ne pas dire arbitraire…

RAPPEL/

http://www.cgt.fr/Publications-juridiques.html

REVUE LE DROIT OUVRIER

PS /

LE SYNDICVALISTE S APPELLE FrançoisCLERC il travaillait à Peugeot Sochaux
Merci à lui !

Réponse à la méthode de calcul

Je pense que ce document répond à ta problématique:http://www.aapds.com/nossites/document-ouvrir.php?prm_nomtable=documents&prm_nomdomaine=aapds&prm_codedanstable=COLLOQUE&prm_nomchamp=doc&prm_num=12&

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effectivement ça confirme le mode de calcul du 1er jugement .( autre document )Si j ai bien compris , il faut prendre la différence de salaire la plus récente entre le salaire réel actuel du discriminé et le salaire d'une qualification ou fonction actuelle idenntique dans...
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