Discrimination positive

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  • Publié le : 21 décembre 2011
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La discrimination positive

Faire de la discrimination positive consiste à ''donner plus à ceux qui ont moins'', c'est à dire à accorder un traitement préférentiel à certains, de façon à rétablirl'égalité des chances.

Que penser de ce type de mesures ?

Exemples de mesures déjà mises en place en France

Classement en ZEP des établissements scolaires de certains quartiersdéfavorisés afin de les faire bénéficier de moyens supplémentaires pour réduire le fort taux d'échec scolaire lié à l'origine sociale des enfants qui y sont scolarisés.
Ouverture de certaines grandes écolesaux élèves de quartiers défavorisés :
- entrée sans concours ( sur simple entretien oral) à L'institut d'études politiques (IEP) des meilleurs élèves des établissements ZEP ayant passé uneconvention avec cette école
-ouverture à la rentrée 2006 à Henry-IV d'une classe prépa aux grandes écoles réservée aux lycéens ZEP
Loi sur la parité hommes-femmes obligeant les partis politiques àprésenter sur leurs listes autant de femmes que d'hommes sous peine de sanctions financières
Obligation pour les entreprises et la fonction publique d'embaucher au moins 6% de handicapés ou deverser une certaine somme au fonds pour l'insertion des handicapés.
Institution par certaines entreprises (Peugeot, Adecco) de quotas à l'embauche de personnes issues de l'immigration afin que lesdifférents groupes culturels que compte la population françaises y soient représentés.

I- Le pour

Ces mesures, même si elle doivent n'être que provisoires, sont actuellement nécessaire pourfaire évoluer les choses : corriger les inégalités dont sont victimes certains groupes, promouvoir une égalité effective, principe essentiel de la démocratie .
Elles ont montré leur efficacité, enparticulier dans le domaine scolaire, puisque les élèves des établissements classés en ZEP voient leur réussite aux examens progresser.
Elles peuvent contribuer à désamorcer les tensions...
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