Discrimination

572 mots 3 pages

•Thème : Le recrutement, discrimination à l'embauche
• Problématique : Comment lutter contre la discrimination à l’embauche et quels recours peuvent avoir les personnes discriminées
• Annonce du plan : En première partie nous verrons ce qu'est la discrimination à l'embauche, en seconde partie nous parlerons du cas d'une personne victime de ce fléau en enfin en dernière partie nous parlerons du cadre juridique et des recours possibles pour lutter contre les discriminations à l'embauche.

I - Introduction
Le recrutement se fait selon le choix de l'employeur : il écarte certaines candidatures pour n'en retenir qu'une seule, laquelle se verra proposer embauche et signature d'un contrat de travail.
Mais le Code du Travail soumet ce choix à des exigences particulières visant à interdire la discrimination à l'embauche. L'employeur qui ne respecte pas cet interdit peut être poursuivi civilement et/ou pénalement.

II - Développement : Partie 1
La discrimination à l'embauche document 1 source Wikipedia
Une discrimination à l'embauche est le traitement inégal et défavorable appliqué à certains individus en leur interdisant l'accès à l'emploi en raison notamment de l'origine, le sexe ou encore la religion.
SOS racisme et l'observatoire des discriminations ont pu démontrer l'existence de discrimination et des mécanismes de contrôle sont mis en place.
Partie 2
Dans cette second partie illustré par le document 2 nous parlerons du cas concret selon l'express.fr
A la suite d'une offre d'emploi diffuser par l'ANPE pour un poste de vendeuse. Une jeune femme d'origine africaine à rencontrer la propriétaire d'une boulangerie. Elle n'a jamais eu de réponse. La propriétaire à confier que cette candidate n'avait pas la bonne couleur pour travailler dans sa boutique. Elle a été condamné à 5000 euros d'amende avec sursis et de 1000euros de dommages et intérêts pour cette faute.

Partie 3
Document 3 le cadre juridique et la lutte contre les discriminations à l'embauche

en relation

Discrimination
1498 mots | 6 pages

Bertolt Brecht se réfère à la situation aux États-Unis pendant cette période, et trouve une certaine ressemblance entre les bandes criminelles en Amérique et la situation en Allemagne. Par cette distanciation, il veut rendre plus clair les rapports entre politique, économie et fascisme. La situation économique à Chicago est difficile. Les fruits et légumes, et en particulier les choux-fleurs se vendent mal. Les dirigeants du trust des choux-fleurs se réunissent pour évoquer les moyens de sortir de la crise.….

montre plus
Discrimination
685 mots | 3 pages

Histoire des Inuits Ce résumé est destin é à permettre aux enseignants de bien saisir que les conditions d’existence précaires de Nanouk ne sont pas celles d’un peuple n’ayant pas dépassé le stade du néolithique mais plutôt l’aboutissement d’un long processus historique auquel les Européens ont contribué. Il n’y avait aucune fatalité à ce que Nanouk meure de faim deux ans seulement après le tournage du film. Les éléments d’histoire ci-dessous sont inspirés des recherches ethnologiques les plus récentes, comme l’analyse génétique, toutes connaissance que le cinéaste ne pouvait connaître à l’époque.….

montre plus
Discrimination
4594 mots | 19 pages

Principe de non-discrimination Il s'agit pour nous, en pleine cohérence avec nos valeurs et l'éthique de notre Cabinet de faire respecter le principe de non discrimination à l'embauche. A ce titre, DE GRAËT CONSULTING s'est engagé auprès d'institutions diverses qui défendent ce principe. Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap. Article L1132-1 du Code du Travail….

montre plus
Discrimination
610 mots | 3 pages

Cégep de Sept-Îles Psychologie du développement humain Leçon de discrimination Travail présenté à : Mme. Nicole Côté Par : Bianca Parisée Sept-Îles, le 14 avril 2015 1. Ce que j’ai appris principalement de ce document, c’est l’expérience qui a été fait. J’ai trouvé vraiment intéressant de voir ce que le professeur faisait, et c’est tout de même très important que ce soit chez des enfants aussi jeunes.….

montre plus
Etude sur la discrimination à l'embauche
1779 mots | 8 pages

• Introduction Le thème de cette étude est la discrimination à l’embauche. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations ou la HALDE. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. • Les différentes discriminations en France page En France, comme dans plein d’autres pays, il y a beaucoup de discrimination à l’embauche.….

montre plus
Discrimination à l''embauche
359 mots | 2 pages

La discrimination à l'embauche. Introduction: La discrimination vient du mot Latin discriminare «Point de séparation». Lors d'un recrutement d'embauche, malgré le motifs que la loi interdit, un employeur est libre d'engager qui lui convient le mieux. Objectif de l'étude: J'ai choisis ce thème car je trouve que beaucoup de personnes en sont concernés et c'est bien de faire partager son point de vue. Développement: Partie 1: Le principe de la non-discrimination.….

montre plus
Étude sur la discrimination
1294 mots | 6 pages

------------------------------------------------- LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE Problématique : Suis-je discriminé sur le marché de l'emploi ? introduction : L'employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix mais en fonction des compétences professionnels et non pas en fonction de critères personnels . -1….

montre plus
Discrimination
1278 mots | 6 pages

Mercier Jérémy TRPO2 Dossier d'économie et droit la discrimination à l'embauche en France est-elle une réalité ? Je vais commencer par vous expliquer ce qu'est la discrimination à l'embauche puis quelles sont les lois qui protège les victimes et enfin analyser au travers de mes documents si la discrimination est une réalité en france . La discrimination à l'embauche : c'est quant une personne victime se voit refuser un contrat d'embauche parce qu'elle appartient à un groupe vulnérable comme sont âge, son sexe, sa religion, son handicape ou encore son orientation sexuelle à cause de l'un de ces critères.….

montre plus
Discrimination
659 mots | 3 pages

Institut de Formation Pharmacie Santé Dossier de candidature 2013  CAP Petite Enfance  Bac Pro ASSP (ANA - PE) CANDIDAT NOM :  Mme  M. ............................................................................................................................................... PRENOMS ............................................................................................................................................................... Né(e) le |__|__|__|__|__|__|__|__| Nationalité  Française à ............................................................................................................  Hors Union Européenne  Union Européenne (UE)….

montre plus
La discrimination
1768 mots | 8 pages

Créer un dessin avec Word Introduction Deux écoles, pour la création du dessin La réalisation du dessin Dessin à partir d’une image Introduction Afficher les dessins Dans le menu, choisir : Outils – Option – Affichage – cocher Dessins.….

montre plus
Discrimination
30025 mots | 121 pages

Document d’études direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques Numéro 166 Novembre 2011 EMPLOI DES JEUNES Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion DARES Les documents d’études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n’engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 2 Sommaire Synthèse 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Activité, emploi et chômage des jeunes : comparaisons internationales La formation initiale des jeunes Activité, emploi et chômage des jeunes de 15 à 29 ans Les jeunes dans les dispositifs d’aide à l’emploi Les jeunes en alternance Les dispositifs d’accompagnement destinés aux jeunes Les trajectoires d’insertion des jeunes L’insertion professionnelle des diplômés du supérieur Les jeunes et les métiers 7 13 19 21 29 31 37 43 49 53 57 58 59 60 Annexes Liste des publications Liste des tableaux Liste des graphiques Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 3 Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 4 Ce dossier fournit sous forme de fiches synthétiques les principales informations statistiques actuellement disponibles sur l’emploi et l’insertion des jeunes, ainsi que les références bibliographiques permettant d’en savoir plus sur ce sujet. Sont ainsi présentées les principales données sur l’activité, l’emploi et le chômage des jeunes en France et en comparaison internationale, sur la formation initiale et les trajectoires d’insertion des jeunes, sur les métiers qu’ils occupent et sur les dispositifs d’accompagnement qui leur sont destinés.….

montre plus
Discrimination
702 mots | 3 pages

Conclusion Aujourd’hui nous sommes dans un contexte de crise économique. De plus en plus, les clients ont des difficultés de trésorerie qui entraînent des difficultés de trésorerie chez les fournisseurs. Par conséquent, avoir une procédure de recouvrement bien déterminée et savoir anticiper les problèmes d’impayés éventuels, est essentiel au métier de comptable. C’est pourquoi d’une part, je suis satisfaite d’avoir développée cette étude sur ce sujet, et d’autre part d’avoir pu réaliser concrètement les différentes tâches liées à cette procédure essentielle.….

montre plus
Discrimination
981 mots | 4 pages

OBJET D’ETUDE N°1 Thème : enquêteur(trice) privé La notion de métier Chercher des preuves... Les enquêtes constituent le cœur de métier de ce professionnel. Faites à la demande d'un particulier, d'une entreprise, d'un avocat, d'un huissier, d'un conseiller juridique... elles permettent d'obtenir des informations (ou des documents papier, photo ou vidéo) destinées à défendre ses droits et intérêts, ou pour entamer une procédure de justice.….

montre plus
La discrimination
669 mots | 3 pages

INTRODUCTION : J’ai choisi pour thème d’étude la discrimination à l’embauche. Dans la première partie du développement je vais vous parler des différents types de discrimination. Dans la seconde partie du développement je vais vous parler des pourcentages et des chiffres de discrimination. Et enfin en conclusion….

montre plus
Education civique juridique et sociale
1112 mots | 5 pages

Problématique: En quoi la discrimination est-elle actuellement un probleme dans la société d‘aujourd‘hui? Plan: La première partie parlera du racisme, ce que c’est, ainsi que des personnes concernés et de celles qui agissent. La seconde partie abordera les causes du racismes, les différentes façons d’être considérés comme racistes et les moyens mis en œuvre pour lutter contre le racisme (texte & loi, associations.) Education Civique, Juridique & Sociale. 3 I)….

montre plus