diserte
EPREUVE D’ECONOMIE – DROIT
Présentation de sujet
Le 21éme siècle, est le siècle du développement durable.
Plus qu’une mode, le développement durable s’inscrit même dans le développement des entreprises. Celles-ci se joignent à des groupements « solidaires » afin de faire partie de programmes dans le cadre développement durable, des programmes quelles mettent en œuvre au sein de leurs entreprises afin d’allier le développement durable au développement de leurs entreprises.
Problématique
Comment concilier développement durable et rentabilité économique? En quoi le développement durable est il une opportunité de développement pour l’entreprise ?
Annonce du plan
Dans un premier temps nous établirons une définition du développement durable dans l’entreprise en l’appuyant par des exemples.
Ensuite, après avoir énuméré les attributions mises en place pour les entreprises afin qu’il cultive le développement durable au sein de l’entreprise nous les appuierons par la présentation d’organismes d’entreprises durable.
Nous conclurons par les freins de cette progression et nous évaluerons l’avenir du couple développement durable – entreprises. Ce n’est pas écrit en français, le réecrire en mots simples : c’est pas clair du tout
I) Définir le développement durable au sein de l’entreprise.
1.1 Définition :
Le développement durable dans l’entreprise à deux volets :
- Le premier est la protection de l’environnement et la diminution de son impact environnemental (Carburant, électricité, déchets…)
- Le deuxième est l’implication dans le bien être de ses employés.
1.2 Exemples de la mise en place de plans visant à réduire l’ impact environnemental.
General Electrics
La compagnie General Electrics société américaine, se classe première au classement des 100 entreprises ayant les meilleures pratiques de développement durable.
Malgré une hausse de ses profits de 2006 à 2008, l’entreprise a