DISNEYLAND PARIS
Type d’ organisation : Entreprise privée à but lucratif.
Finalité : Dégager des profits, assurer la pérennité.
Nature de l’activité : Parc d’attraction, hôtellerie, golf.
Ressources humaines 15 000 de salariés
Ressources financières CA : 1 309 400 000 €
Résultats net : 64, 4M €
Ressources matérielles Attractions , parc,hotels..

Exercice p 38 :
La culture Disney
Quelles sont les valeurs qui forment la culture d’entreprise Disney ?
Les valeurs qui forment la culture Disney sont la qualité total du service rendu, le rêve, l’imaginaire, le spectacle.
Retrouver les codes et rituels de la culture Disney ?
Code : tenus vestimentaires, langage Disney
Rituels : Le savoir faire, les relations entre les cast-member
Par quels moyens l’entreprise Disney inculque t-elle- sa culture aux cast –member?
L’entreprise Disney inculque sa culture aux cast-member grâce a la journée de présentation, l’université et aux brochures, aux tenus vestimentaires.
Pourquoi les cast-membres doivent-il adhérer à la culture de l’entreprise Disney ?
S’ ils ne respectent pas, les salariés peuvent être virés, car il est obligatoire d’avoir une « culture Disney »
EVOLUTION CHIFFRE D’AFFAIRE
Années C.A
2010
1 297 700 000
2011
1 294 200 000
2012
1 340 300 000
2013
1 309 400 000
DISNEYLAND PARIS
Type d’ organisation : Entreprise privée à but lucratif.
Finalité : Dégager des profits, assurer la pérennité.
Nature de l’activité : Parc d’attraction, hôtellerie, golf.
Ressources humaines 15 000 de salariés
Ressources financières CA : 1 309 400 000 €
Résultats net : 64, 4M €
Ressources matérielles Attractions , parc,hotels..

Exercice p 38 :
La culture Disney
Quelles sont les valeurs qui forment la culture d’entreprise Disney ?
Les valeurs qui forment la culture Disney sont la qualité total du service rendu, le rêve, l’imaginaire, le spectacle.
Retrouver les codes et rituels de la culture Disney ?
Code : tenus vestimentaires, langage