En quoi le contrat d’avenir peut être bénéfique pour les chômeurs d’aujourd’hui ?

Introduction :

Le contrat d’avenir a pour objectif d’aider les personnes bénéficiant du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation solidarité spécifique (ASS), de l’allocation de parent isolé (API), et de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) rencontrant des difficultés d’insertion dans le monde du travail.
Le contrat d’avenir s’adresse plus particulièrement aux jeunes entre 16 et 25 ans (ou 30 ans pour les travailleurs handicapés), sans emploi et peu ou pas qualifiés.
Ces contrats se présentent sous forme de contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein ou à temps partiel, ces contrats seront au minimum à 1/2 temps.
Le taux de chômage en France à franchit le seuil des 10% au quatrième trimestre de 2012 soit 2.9 millions de personnes sont au chômage en France, pour la première fois depuis 1999 celui-ci ne cesse d’être en hausse. Selon l'Insee, qui a mesuré une croissance nulle en 2012, la situation n'est pas près de s'arranger. Dans ses dernières prévisions, il prévoit un taux de chômage à 10,5% au deuxième trimestre 2013 (10,9% Dom compris). Le record absolu de chômage, pour la métropole, est de 10,8%. Il avait été atteint en 1994 et 1997.

Développement :

Le contrat d’avenir a été mise en place par le Président de la République (François HOLLANDE) afin de venir en aide aux jeunes âgés de 16 à 25 ans pour ainsi les familiariser avec le monde du travail. De plus, leur permettre d’avoir une expérience professionnelle dans les filières vertes et numériques, secteurs social et médico-social, aide à la personne, animation socio-culturelle, tourisme…

Les collectivités, les partenaires sociaux, les fédérations d’employeurs, réseaux associatifs se mobilisent, à partir des conventions d’engagements aux côtés de ces jeunes et de ces employeurs pour réussir l’investissement de l’emploi et de la qualification.