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Dissertation Internet au travail

543 mots 3 pages
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DISSERTATION I
INTERNET AU TRAVAIL

Je vais vous présenter le sujet d’Internet au travail. Cela se passe dans une entreprise hôtelière, aux seins d’une équipe de travail. Il y a plusieurs règles à respecter lorsqu'on utilise un ordinateur professionnel dans un lieu de travail.

En quoi l'utilisation d'internet au travail peut provoquer des risques pour le salarié ? Quels sont pourtant ses droits ? Dans un premier temps je vais vous parler des droits que le salarié possède sur l'utilisation d'internet dans son entreprise, ensuite je vous parlerai des logiciels espions dit « traçeur » comment les mettre en place et des différents risques que peut entraîner l'abus d'utilisation d'internet au Travail.

1. L'utilisation personnelle d'internet au travail est tolérée
1.1 Le droit au respect et à la vie privée, sans aucune restriction au libertés individuelles ou collectives : L'employer doit avoir une utilisation d'internet au travail seulement pour but professionnel, cependant il peut aussi l'utiliser pour but personnel mais en ayant un comportement raisonnable par exemple durant les pauses de travail. Pour ce qui concerne l'employeur, il peut vérifier ce que fait le salarié tout en respectant sa vie privée. D'après l'Article 8 de la convention européenne des droits de l'homme et des libertés fondamentales :
« Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. »

1.2 Utilisation d'Internet au travail à titre personnel doit être raisonnable : L'utilisation d'internet personnel du salarié ne doit pas être abusive car cela pourrai entraîner des sanctions disciplinaires comme par exemple le licenciement.
Exemple : Si le salarié utilise une connexion à but personnel durant ces heures de travail il risque d'être surpris par l'employeur ou par un logiciel espions.

2. Les mesures visant à réduire les abus d'utilisation personnelle d'internet sur le lieu de travail 2.1

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