Dissertation

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  • Publié le : 9 décembre 2011
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04/12/2010

SES ( Dissertation : Peut-on dire que baisser le coût du travail est un moyen pour créer des emplois ?

Tout d’abord nous pourrions affirmer que la baisse du coût dutravail est favorable à la création d’emplois car la thèse des libéraux repose sur un marché du travail où la courbe d’offre de travail (les salariés) et la courbe de demande detravail (les entreprises) se rencontrent pour former à leur croisement un salaire d’équilibre qui représente, selon eux, le plein-emploi. Ce marché prend en compte les 5 hypothèses deconcurrence pure et parfaite (atomicité, homogénéité, libre/entrée – libre/sortie, mobilités des facteurs de production, transparence) ce qui va permettre une flexibilité c’est-à-diredes ajustements entre les deux courbes et donc peut s’ajuster dans le temps. En effet l’entrepreneur met en place un raisonnement coût avantage. Les coûts sont représentés par lesalaire réel qui est donc la rémunération de l’emploi. Pour les libéraux un salaire haut représente un handicap pour que l’entreprise puisse répondre au surplus de l’offre de travail. C’estpour cela que le salaire va opérer un arbitrage entre temps libre et temps de travail, c’est pourquoi plus le salaire réel sera élevé, plus le salarié sera prêt à renoncer au tempslibre. Ce qui va opérer un équilibre croissant entre la courbe d’offre de travail et la demande de travail. Par ailleurs cela provoquera un équilibre sur le marché des biens. De plusdans cette analyse il n’y a de place que pour un chômage frictionnel (laps de temps pour retrouver du travail suite à un licenciement par exemple) et un chômage volontaire (le salariéne veut pas travailler pour le salaire d’équilibre du marché) car la flexibilité des salaires va permettre da passer d’une situation de déséquilibre à une situation d’équilibre.
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