mon ami est malade il faut le soigner???? Where is Bryan? lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllmmmdm*fù*dmf*fmg*fmg*mf*gmf*hm*ghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh- hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh I) Présentation des thèmes

B) Harcèlement harcèlement moral → forme de violence insidieuse au sein du travail, dans le but de nuire et de détruire une personne ou un groupe de personnes.
→ processus de destruction mentale, qui, par la fréquence et la répétition dans le temps, peut conduire à la maladie mentale et, dans les cas extrêmes au suicide.
→ souvent exercé contre un salarié en raison de ses origines, mœurs, convictions religieuses, opinions politiques.... Selon la loi du 17 janvier 2002, 3 éléments permettent de caractériser le harcèlement moral:
Des agissements répétés dégradation des conditions de travail atteinte aux droits, à la dignité, à la santé physique ou mentale ou à l'avenir professionnel du salarié

harcèlement sexuel → fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle qui: portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant créent à son encontre une situa° intimidante, hostile ou offensante.
Est assimilé au harcèlement sexuel -> fait d'user(même de façon répétée) de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un autre.

II)Comment lutter?

B) Pour lutter contre agissements et actes de harcèlement au travail, il faut déceler signes agression, 1ers agissements et actes de harcèlement.
Il est essentiel de se poser un certain nbre de questions concernant harceleur, service, victime....
Il faut aussi rechercher si d' ô personnes ont fait ou font actuellement l'objet du harcèlement par le même agresseur, pour témoignages éventuels. rechercher l'origine agir faire intervenir