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Rapport de stage

BAC PRO EDPI – Rapport de stage Consignes et évaluation
Chaque période de formation en entreprise donne lieu à l’élaboration d’un dossier dit « rapport de stage ». Le présent document a pour objet de fixer une fois pour toutes les attentes des professeurs et du jury concernant la forme et la composition du rapport. Chaque rapport doit être accompagné d’une présentationnumérique (diaporama PowerPoint) qui servira de support à la prestation orale d’exposé du stage. Remarque préliminaire : Le rapport, dactylographié, sera édité sous traitement de texte Word et sera constitué d’un fichier unique (il est inconcevable de réaliser 1 fichier par page !...).

FORME DU RAPPORT :
- La police de caractère est imposée : Arial taille 12 points pour le texte, 14 à 16 points maxipour les titres – Les fonctions standards de mise en forme peuvent être utilisées (Italique, gras, souligné) - Le rapport possède obligatoirement une page de garde précisant les informations suivantes : Le titre Le nom de l’entreprise dans laquelle a été effectué le stage L’année scolaire et la période de stage Le nom de l’élève et la formation suivie. - La page 1 (non numérotée) contient lesommaire du rapport précisant les numéros de pages De fait, chaque page du rapport doit être numérotée (en pied de page).

CONTENUS DU RAPPORT :
Le rapport se divise principalement en 4 parties distinctes : 1. 2. 3. 4. L’introduction La présentation de l’entreprise et de ses activités La présentation des activités réalisées au cours du stage La conclusion

L’introduction : Présentation rapide desobjectifs du stage et du choix de l’entreprise – max 1 page

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Rapport de stage

La présentation de l’entreprise et de ses activités : • • • • • • • Historique et organisation de l’entreprise, Statut juridique, Services et fonctions, Organigramme (normalisé !), Les personnels, Les productions, la compétitivité, le marché, les certifications, Les consignes en matières deprévention, d’hygiène et de sécurité.

stage en BE : • La place du bureau d’études / Organisation, responsabilité, répartition des tâches, Moyens techniques et personnels.

stage en Atelier : • Les moyens de productions de l’atelier, organisation, personnels, responsabilités.

La présentation des activités réalisées au cours du stage (pour chaque activité) : • •




Les problèmes techniquesrencontrés (problématique, c.d.c.f., solutions constructives, les travaux réalisés). Les moyens mis à disposition : matériels, ressources, documentation technique. Les relations au sein de l’équipe (échanges, collaborations, gestion des projets et intervenants…) Etat d’avancement et bilan de l’activité.

La conclusion Exercice peu évident, la conclusion se doit d’être une réflexion tant surl’entreprise et son fonctionnement que sur ce que le stage vous a apporté en termes de savoirs faire, de savoir être ou de compétences. C’est l’occasion de développer ce qui vous a plu ou déplu pendant le stage et, enfin, de donner vos impressions. Pour vous aider dans la rédaction de cette conclusion, vous pouvez imaginer les réponses aux questions suivantes (liste non exhaustive) : • • • • • Qu’est-ce quim’a plu ? déplu ? (relations avec les personnels, les clients et les fournisseurs, travaux effectués) Qu’est ce que j’aurais aimé faire ? voir ? Qu’est ce que j’ai appris ou compris du fonctionnement interne d’une entreprise ? de ses relations avec l’extérieur ? (clients/fournisseurs) Quelles sont les compétences ou aptitudes que j’ai pu développer ? mettre à contribution ? Qu’est ce que j’aiappris du métier ?

Ces questions ne sont pas les seules, vous pouvez librement vous en poser d’autres. La conclusion ne devra pas faire moins de 25 lignes.
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Rapport de stage

A PROPOS DES ILLUSTRATIONS :
« Un dessin valant mieux qu’un long discours », il est nécessaire que votre rapport soit judicieusement illustré : Dessins (DAO), schémas, images, photos, dessins « scannés...
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