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Test

Avec les tests de personnalité, apprenez à déterminer les principaux traits de votre caractère et de votre sens relationnel. Les tests sont un format largement utilisé par les psys, et même les recruteurs dans le cadre d’entretiens d’embauche.

Certains tests peuvent compter jusqu'à 500 questions, et à chaque fois, le candidat doit répondre le plus honnêtement possible. Attention, le travers serait de répondre ce que l'on pense qu'un recruteur attend de nous par exemple !

Il existe 5 principaux tests et le plus utilisé en France est le PAPI. Créé en 1990, le test SOSIE comporte, lui, 98 questions.
Il existe aussi le potentiel de Sigmund (beaucoup plus long), le MBTI, venu tout droit des Etats-Unis, et enfin le test GZ.
Pour en savoir plus, voir la suite de la fiche pratique sur les tests de personnalité

voilà voilà voilà

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Le gouvernement n'a pas encore commencé à profiter de ses quinze jours de repos que le Premier ministre s'inquiète déjà de septembre. La rentrée sera «difficile en matière de conjoncture économique», a prévenu ce vendredi Manuel Valls, à la sortie du séminaire de l'exécutif à l'Elysée, la réunion de travail orchestrée avant les deux semaines de vacances du pouvoir qui ressemble fort à une opération de communication.

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