DOSSIER INTERCULTUREL
INDE

SOMMAIRE

I. Introduction 3
a) Présentation du pays 3
b) Les castes 4
c) La politique 4
II. L’organisation du travail en Inde 5
a) Méthodes de gestion 5
b) Relationnel 6
c) Gérer les conflits sur les lieux de travail 6
III. Style de communication 6
a) Les erreurs à éviter 6
b) Démonstration des émotions 6
c) Code vestimentaire, ponctualité et formalité 7
IV. La culture indienne dans le monde du travail 7
a) Religion 7
b) Les classes 7
c) Origine ethnique 8
d) Privilèges et favoritisme 8
e) Différences culturel avec le monde occidental 9

I. Introduction
a) Présentation du pays

L'Inde est un pays situé dans le sud de l'Asie et qui occupe la majeure partie du sous-continent indien. C’est le pays le plus peuplé du monde après la Chine. Vingt-trois langues officielles y sont reconnues dont le hindi. L'inde est également le septième pays du monde par sa superficie, environ 3,29 millions de km2 soit 6 fois la France, et le deuxième par sa population, plus de 1 milliards d'habitants. Ce pays est divisé en 28 états et en 7 territoires de l'Union.
Le PNB de l'Inde était de 3 666 milliards de dollars en 2006.
En 2005, l'agriculture représentait 22 % du PIB, les industries 27 % et les services 51 %. Le PNB de l'Inde est le 10e du monde en valeur.
Taux de pauvreté (2004) : 25%
Taux de chômage (2003) : 9,5%
Dette extérieure (est. 2003) : 102 milliards de dollars
Inflation (2003) : 3,8%
L’Inde a réalisé d’énormes progrès économiques depuis l’accession à l’indépendance. Il est vrai qu’il fut un temps, la civilisation indienne rayonnait dans l’ensemble de l’Asie. C’est l’époque où l’Inde, à égalité avec la Chine, se situait au tout premier rang mondial, avec 22.6% du revenu de la planète.
b) Les castes
Le terme caste vient du portugais casta.
Les castes sons les plus anciens textes fondateurs de l’hindouisme, notamment les Veda, qui décrivent la division de la société indienne où les hommes naissent et demeurent inégaux.