Âge des stagiaires[modifier | modifier le code]
Un stagiaire est une personne qui effectue un stage. La majorité[évasif] des stagiaires sont des jeunes adultes se lançant dans la vie professionnelle.

Cependant, le dispositif de formation professionnelle pour adultes accueille, dans le cadre de stages à temps plein et rémunérés, des personnes à partir de 18 ans, voire 17 ans pour certains cycles de pré-formation, pré-professionnalisation, orientation, insertion. Il n'y a pas, en effet, de limites d'âge pour être « stagiaire » de la formation professionnelle. Le réseau des Greta de l'Éducation Nationale propose aussi des formations pour adultes.

Ce sont souvent des personnes sans emploi ou ayant perdu leur emploi qui souhaitent trouver des parcours de formation personnalisés prenant en compte et reconnaissant leurs acquis antérieurs et débouchant sur des titres ou diplômes professionnels (ensemble de compétences professionnelles requises pour tenir un emploi identifié) ou sur des certificats de compétences professionnels (ensemble de compétences professionnelles permettant d'exercer une partie d'un emploi, c'est-à-dire, une des activités constitutives de cet emploi).

La durée d'un stage est variable, elle peut être de quelques heures jusqu'à plusieurs mois.

Le prétexte de la pré-embauche[modifier | modifier le code]
Selon le collectif Génération précaire seuls 5% des stages se transformeraient en emploi1.

Certaines offres veulent se rendre alléchantes en parlant de stage de pré-embauche: il s'agit d'un abus de langage dans la mesure où un CDI peut prévoir une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois.

Trop souvent le stagiaire est formé par le stagiaire précédent et forme à son tour le stagiaire suivant.

Il devient tragique pour les étudiants voulant travailler l'été car de très nombreux emplois saisonniers sont remplacés par des stages, parfois non rémunérés (moins de deux mois), voire non rémunérés pour une durée supérieure à deux mois