Dossier reconversion militaire

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SOMMAIRE
Renseignements
Diplômes

PARTIE 1 : QUEL METIER ?

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI FUTUR
1°) Nature du travail
2°) Mission
3°) Compétences requises
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU CODE ROME D1504
1°) Activités spécifiques
2°) Lieu d’exercice de l’activité
POSSIBILITES DE RECLASSEMENT
ZONE DE REPLI

PARTIE 2 : ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL

BILAN PERSONNEL
1°) Une régionattrayante
2°) Le commerce d’articles de sport : un monde en pleine croissance

PARTIE 3 : PARCOURS ET ACQUIS PROFESSIONNELS

BILAN PROFESSIONNEL
1°) Savoir faire et compétences transposables
2°) Savoir être

PARTIE 4 : REALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL

JUSTIFICATIF DU CHOIX DE L’AIDE
PRESENTATION DU CNPC
1°) Présentation
2°) Recrutement
3°) Contenu de la formation

PARTIE 5 :RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

ANNEXES
- Convocation tests - Offres d’emplois
- Attestation réussite aux tests - Attestation d’emplois
- Attestation de formation - CV
- Devis de la formation
- Clause d’exclusivité
- Enquêtes terrain
Matricule : 9464040225
Nom : ASTIGARRAGA
Prénom : Cédrick
Grade : Adjudant
Age : 35 ans
Ancienneté en service : 15 ans
Conditions statutaire dedépart : SOC
Situation de famille : Marié
Téléphone : 06-60-81-59-42
Domicile : 04-79-00-55-50
Mail : ccedrick@hotmail.fr

Diplômes civils :

- Diplôme de technicien en maîtrise et management opérationnel (homologation du BSTAT juillet 2004).

- Diplôme Universitaire Technologique « Techniques de Commercialisation » (IUT A Talence juin 1994).

- Baccalauréat B« Sciences Economiques et Sociales » (Lycée René Cassin juin 1992).

Diplômes militaires :

- Moniteur de tir au combat (Bourg Saint Maurice juillet 2006).

- BSTAT combat de l’infanterie option VAB mention AB (EAI Montpellier octobre 2003).

- BQTM (EMHM Chamonix juin 2000).

- Chef de groupe de saut (ETAP Pau janvier 1998).

PARTIE  1 : QUEL METIER ?
DESCRIPTIF DEL’EMPLOI FUTUR

ADJOINT DE DIRECTION SPECIALISE SPORT

Code ROME du métier : D 1504 Direction de magasin grande distribution

Déjà attiré par le commerce et ses nombreux débouchés en terme d’emplois, j’ai en 1994 obtenu mon DUT techniques de Commercialisation. C’est donc tout naturellement que mon projet de reconversion s’est inscrit dans cette démarche logique depoursuivre dans un domaine déjà appréhendé, celui du commerce. Les entretiens et enquêtes terrains ont mis en évidence que certains savoir-faire et compétences propres au métier de militaire étaient directement transposables, et liés à ce métier de directeur qui est un poste à responsabilités.

1°) Nature du travail

Le responsable de magasin est l’interface entre le chef de secteur local(régional, national, européen) et l’équipe commerciale, sur un point de vente fixe.

Il doit posséder des compétences évidentes en commerce car il est également vendeur et en manager pour motiver son équipe.

Il représente la marque auprès des clients et doit par conséquent s’investir dans la vie de son point de vente. Il a la responsabilité de la partie gestion du point de vente etc’est sur lui que repose la stratégie locale du magasin.

En clair, le responsable de magasin est un entrepreneur commerçant :

- il est responsable de la satisfaction des clients ;
- il anime et fait grandir ses collaborateurs ;
- il est garant du développement de son magasin.

2°) Mission

- Manager une équipe commerciale
- Réaliser et justifier les objectifs commerciauxfixés
- Gérer le stock, les commandes, la réception
- Charger des opérations bancaires et comptables liées au magasin
- Proposer un point de vente organisé

3°) Compétences requises
- Sens des responsabilités
- Gestion du personnel
- Connaissances théoriques générales (comptabilité, finance, marketing)
- Organisation
- Connaissance,...
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