ECONOMIE DU TRAVAIL
Réduction du temps de travail, et durée légales du travail, quels impacts sociaux dans les entreprises?

M1 AES – EEPMO / Université de Rennes 2 (2012-2013)1– Johanie DOUSSET -Luing LIU- Dimitri GIMENEZ

SOMMAIRE
INTRODUCTION

PARTIE 1- Histoire et Évolution du temps de travail de 1848 à 2000 PARTIE 2- La durée légale du travail dans les entreprises

PARTIE 3 – Les effets de la RTT sur le mode de vie des salariés

CONCLUSION
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INTRODUCTION

L'évolution des technologies liées aux progrès techniques au cours de l'histoire permettent aujourd'hui de travailler beaucoup plus vite qu'avant pour un même travail donné. En effet, aujourd'hui, la productivité par tête est beaucoup plus importante qu'auparavant, c'est l'une des raisons pour laquelle l'homme travaille beaucoup moins au 21ème siècle La réduction du temps de travail est donc une tendance fondamentale des économies industrialisées. Elle devient nécessaire puisque désormais, la santé devient un sujet majeur au sein de notre société. C'est grâce notamment à la montée en puissance du syndicalisme salariale que le salarié a aujourd'hui du temps libre à consacrer à sa famille et ses loisirs. C'est pourquoi, en tant qu'étudiants en master Administration Économique et Sociale et Emploi dans les petites et moyennes entreprises, nous avons décidé de choisir ce sujet d'étude. Dans un an nous entrerons sur le marché du travail et nous serons alors concerné par cette réforme. Nous avons décidé, de plus, de faire une étude très précise afin de connaître parfaitement le régime de durée légale du travail effectif. En effet, cette façon de procéder nous sera très bénéfique et nous rapproche de la réalité, contrairement à une approche trop théorique basée uniquement sur des études et sondages. Dans notre dossier, nous avons décidé de nous intéresser plus particulièrement aux réformes de la RTT les Lois Aubry 1 et 2. Nous porterons notre attention sur la durée légale du temps de travail dans