INTRODUCTION

1. DEFINITIONS:

a) Le travail

Le dictionnaire (PETIT ROBERT) définit le travail comme «l’ensemble des activité7 humaines coordonnées en vue de produire ou de contribuer à produire ce qui est utile ».Cette définition est dans le même sens que celui de la préface de la loi n°65- 99 du 11 septembre 2002 (publiée au bulletin officiel n°52 10 du 6 mai 2004 puisqu’elle énonce «le travail est un moyen essentiel pour le développement du pays, la préservation de la dignité de l’homme et l’amélioration de son niveau de vie ainsi que pour la réalisation des conditions favorables à sa stabilité familiale et à son progrès social. »
Dès le début des aimées 1980, la tendance tant en Europe qu’en Amérique du Nord tend vers une nouvelle notion du travail forgée par une flexibilité tout azimut en raison du développement de l’automatisation dans l’industrie comme dans les services, avec une place prépondérante de la « société de l’information ». Outre le travail temporaire ou intérimaire, le travail à temps partiel, le télétravail, le travail posté et bien d’autres activités plus ou moins salariées sont autant de transformations structurelles de la répartition du travail au sein des entreprises et entre elles ayant une incidence négative sur la protection du travailleur.

On serait tenté d’avouer que c’est une lapalissade d’avancer que le travail est essentiel à la « qualité de vie» et, partant, il est une fin aussi bien qu’un moyen. Une autre évidence une personne exclue du monde du travail se voit irrémédiablement exclue de la société. L’exclusion sociale ou la marginalisation d’une frange grandissante de la population marocaine, comme dans d’autres pays d’ailleurs, crée une « fracture sociale» en raison de l’ampleur du chômage et du sous emploi.
Aussi convient-il d’opter pour un « travail sans discontinuité» qui implique l’émergence d’une « société active» dépassant le concept du plein emploi ou un accès facile au marché du travail. On revient à prôner,