Droit social

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DROIT SOCIAL

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Chapitre I: La terminologie Juridique

A. Définition
B. Type de droit
C. Notion d’obligation

Chapitre II: Le droit social
A. Définition et objet
B. Rapport individuel et collectif du travail: définition et forme

Chapitre III : Le contrat de travail

A. Définition
B. Conditions de formation de contrat de travailC. Droit et obligations des contractants
D. Cessation de la relation de travail

Chapitre IV: La durée de travail

A. Durée normale
B. Heures supplémentaires

Chapitre V : La rémunération
A. Définition
B. Elément du salaire

Chapitre VI: Repos, congé et absence

A. Repos
B. Congé annuel payé
C. Absence

Chapitre VI: LaCNSS

A. Généralités
B. Prestations

Chapitre VII: Les accidents de travail
A. Définition
B. Indemnités journalières
C. Rente viagère

| | |
|C |LA TERMINOLOGIE JURIDIQUE|
|H | |
|A | |
|P ||
|I | |
|T | |
|R ||
|E | |
| | |
|I |Durée :|
| | |
| |Au terme de ce chapitre, le stagiaire doit être capable de: |
| ||
| |Définir la notion de droit |
| |distinguer entre les différentes branches de droit |
| |Identifier nommémentles différentes sources de droit |
| |Définir clairement la notion d’obligation |
| | |
| |Outils &méthodes pédagogiques : |
| |Polycopiés |
| |Exemples de contrat |
| |...
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