Drpit du travail

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  • Publié le : 17 juin 2010
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SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE. ....................................................................................... 7 I-: DEFINITION ET EVOLUTION HISTORIQUE DU DROIT DU TRAVAIL. ........ 7 II- : LES CARACTERES DU DROIT DU TRAVAIL. .................................................... 7 III- : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL............................................................ 8 A) Les sources nationales. .................................................................................................. 8 B) Les sources internationales ou externes. ..................................................................... 10 CHAPITRE I : LE CONTRAT DE TRAVAIL. ..................................................................... 11 Section I : La définition et leséléments constitutifs du contrat de travail. ................... 11 A-) La prestation de travail. ............................................................................................. 11 B-) La rémunération ou le salaire. .................................................................................... 11 C-) La subordination juridique......................................................................................... 11 Section II : La distinction du contrat de travail des autres contrats voisins. .............. 12 A-) Le contrat de travail et le contrat d'entreprise. ........................................................... 12 B-) Le contrat de travail et le contrat de tâcheronnat. ...................................................... 12 C-) Le Contrat detravail et le contrat de mandat. ............................................................ 13 D -) Le Contrat de travail et le contrat de société. ........................................................... 13 CHAPITRE II : LA CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL. ................................... 14 Section I : Les conditions générales de validité du contrat de travail........................... 14 Paragraphe 1: Les conditions de fond………………………………………………………...13 A-) Le consentement des parties. ..................................................................................... 14 B-) La capacité des parties. .............................................................................................. 14 C-) L’objet........................................................................................................................ 15 D-) La cause. .................................................................................................................... 15 Paragraphe 2: Les conditions de forme……………………………………………………….14 A-) L’écrit et la déclaration. ............................................................................................. 15 B-) Lapreuve du contrat de travail. ................................................................................. 16 Section II : Les contrats particuliers ou prévoyant des clauses particulières............... 16 Paragraphe 1: Le contrat à l'essai……………………………….…………………………….15 Paragraphe 2: Le stage probatoire…………………………………………………………….16 Paragraphe 3: La durée du contrat……………………………………………………………16 A-) Lecontrat de travail à durée déterminée. ................................................................... 17 B-) Le contrat de travail à durée indéterminée. ................................................................ 19 C-) Le contrat à temps partiel. .......................................................................................... 19 Section III : Les contrats assimilés aucontrat de travail. .............................................. 19 Paragraphe 1 : Le contrat d'apprentissage. ....................................................................... 20 Paragraphe 2 : Le contrat de stage. ................................................................................. 20 CHAPITRE III: LA MODIFICATION, LA SUSPENSION ET LA NULLITE DU CONTRAT DE TRAVAIL....
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