Du désir au plaisir de changer

1134 mots 5 pages

Fiche de lecture N°1

DU DESIR AU PLAISIR DE CHANGER Comprendre et provoquer le changement Essai 3ième édition

L’auteur : Françoise KOURILSKY Docteur en Psychologie et diplômée de l'Institut d'Études Politiques, Françoise Kourilsky est spécialiste de l'approche de Palo Alto dans le management en entreprise. Elle a développé dans sa thèse de doctorat une approche originale qui s'applique à la communication managériale, la conduite de changement, la négociation et la

EDITION DUNOD PARIS Publié en 2004

1 Fiche de lecture gestion de conflits.

Conférencière, l'auteur est sollicitée dans des colloques sur les applications et les retombées de son approche.

Son expérience professionnelle lui permet d'être coach et consultante pour les responsables et les dirigeants de grandes sociétés et administrations dans la résolution des problèmes.

Thème : Dans cet essai Françoise KOURILSKY nous montre que le changement est abordable à condition d’appréhender les situations autrement et d’y répondre différemment.

Résumé : C’est au

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7044 mots | 29 pages

Université PARIS DAUPHINE Master CMA 124 : Contrôle, Management, Audit Fiche de lecture de OUAZ Rim DU DESIR AU PLAISIR DE CHANGER Comprendre et provoquer le changement 3ème édition de Françoise Kourilsky TABLE DES MATIERES 1/ Biographie de l'auteur 2/ Postulats 3/ Hypothèses 4/ Démonstration 5/ Résume 1ère partie: LES FONDEMENTS DE LA DEMARCHE 2ème partie:LE CHANGEMENT DECOULE D'UNE NOUVELLE LECTURE DE LA REALITE 3ème partie:UN IMPERATIF : REFORMER NOS MODES DE PENSEE 4ème partie:LE CHANGEMENT SE SECRETE ET SE PROVOQUE DANS L'INTERACTION 5ème partie:LA QUALITE DE LA COMMUNICATION, UNE CONDITION….

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ecole
698 mots | 3 pages

L’entreprise pour laquelle Mikael Lebleu travaille a été fondée en 1933. Elle est constituée de 550 employés et elle est divisée dans 5 bureaux autour du monde : Montréal, Amsterdam, Toronto et Calgary, Paris et New York. Son but principal c’est aider ses clients à grandir en transformant l’expérience de marque. Les principales clientes de SID LEE sont de grandes entreprises comme l’STM, l’épicerie IGA, la compagnie de télécommunication Vidéotron, le fameux Cirque du Soleil et la compagnie multinationale Adidas.….

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Etude et recherche commercial : wings de poulet
2594 mots | 11 pages

Nous avons auprès de vous un rôle de conseil. C’est pourquoi nous vous mettons au cœur de l’expérience. De plus, nous vous devons un compte rendu régulier, mais aussi, vous pourrez à tout moment nous consulter pour plus amples d’informations. Nous sommes à votre entière….

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Analyse photographie plate-forme pétrolière
388 mots | 2 pages

Le sens de la lecture se fait ici de droite à gauche et de haut en bas. Ainsi, l’œil est d’abord attiré par les deux roues, semblables à deux gros yeux rehaussés de sourcils froncés et volontairement bien noirs. Le regard descend ensuite et on distingue une sorte de tête, au premier plan, qui se détache aisément grâce au gris moyen qui contraste avec le blanc de l’arrière-plan. L’œil s’engouffre alors obligatoirement vers cette clarté qui donne de la profondeur à l’image. On découvre alors ces machines à l’allure humaine !….

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pal EN oNT
1083 mots | 5 pages

Les directions et les conseils scolaires doivent consulter les conseils d’école sur toute question concernant l’éducation des élèves, les programmes d’éducation et le fonctionnement des écoles elles-mêmes. Le conseil d’école est aussi considéré comme un outil de communication entre les parents et la communauté, et les directions et les conseils scolaires. La composition d’un conseil d’école doit refléter celle de l’école et de la collectivité. Il est composé : des parents ou tuteurs légaux d’élèves fréquentant l’école de la direction d’école d’une enseignante ou d’un enseignant d’une représentante ou un représentant des élèves pour le palier secondaire advenant le cas….

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Corrigé dscg
921 mots | 4 pages

le conflit en réinstaurant et faire respecter des horaires de réunions et d’un planning connu de tous les salariées avec des objectifs partagés et de trouver des solutions qui arrange tous le monde afin d’avoir une bonne entente .Mise en situation n° 3 : 20 points (à partir de l'annexe 2) 3.1 Identifiez les valeurs propres à la culture d’entreprise de Michel et Augustin. (4 pts)Les valeurs propres à la culture d’entreprise de Michel et Augustin sont:création de leur propre langage favoriser la formation des salariésencourager les salariésle partagela convivialitél’évolution3.2 Expliquez comment les rituels de Michel et Augustin favorisent la cohésion des équipes (4 pts)Les rituels de Michel et….

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R d s l'attribution des subventions du conseil général
1388 mots | 6 pages

et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés du Conseil Général pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ces sept semaines. INTRODUCTION Du 3 janvier 2012 au 17 février 2012, j’ai effectué un stage au sein du Conseil Général de la Haute-Garonne (situé à Toulouse). Au cours de ce stage à la Direction de l’Architecture dans le domaine du secrétariat (en particulier) et de la comptabilité, j’ai pu m’intéresser….

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Lettre à un jeune professeur, résumé
1695 mots | 7 pages

Cet ouvrage relate le discours tenu par un professeur proche de l’éméritat à de jeunes collègues. Il l’initie en soulignant la nécessité de toujours garder contact avec la pratique s’ils sont amenés à exercer une fonction de direction au cours de leur carrière. Il aborde son sujet en définissant la tâche de professeur comme un métier d’expert que seule une véritable formation peut leur conférer. Outre le bagage initial acquis, il leur faudra mettre en exergue un petit quelque chose qui fait toute la différence, une dimension cachée de la profession. Une perpétuelle quête qui permet de donner un sens au projet d’enseigner, un savoir-faire empreint d’une touche de passion de transmettre des connaissances permettant à chacun de s’assumer pleinement dans la vie quotidienne.….

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Étude réseau et partenariat
5702 mots | 23 pages

la resocialisation et la rescolarisation de collégiens entrés dans un « processus évident de rejet de l’institution scolaire ». Afin de réaliser ces objectifs, des d’équipes composées d’enseignants et d’éducateurs sont mises en place et l’utilisation de méthodes pédagogiques différenciées. Dans une première partie, je vais présenter mon lieu de stage : son contexte juridique, son implantation, le public accueilli, ses principes de fonctionnement, ses objectifs principaux, et ses professionnels. Dans une seconde partie, je présenterai le réseau et les partenaires du dispositif relais : état des lieux du partenariat et du réseau, explication de la cartographie, présentation d’une situation débouchant sur une problématique et présentation du partenaire choisi.….

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Changer est-ce devenir quelqu'un d'autre?
1533 mots | 7 pages

Par ailleurs, certaines circonstances qui marquent et change notre vie inconsciemment ne nous font-elles pas devenir quelqu’un d’autre ? Cependant, le temps et le fait d’évoluer et donc de changer, ne nous font-ils pas devenir quelqu’un d’autre ? Changer est une décision importante dans la vie d'un homme et il peut parfois en ressentir le besoin. Une personne peut vouloir changer pour être acceptée par la société. Cependant, vouloir changer pour devenir quelqu’un d’autre, n’est-il pas voué à l’échec ?….

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Prud'homme
1065 mots | 5 pages

Gestion des Prud’hommes Le Conseil des Prud’hommes en tant que médiateur et sa recherche d’équité L’étape obligatoire et préalable devant le bureau de conciliation est le principe fondateur de l’institution Prud’homale. Celle-ci est une phase de tentative d’arrangement amiable avant la présentation devant le bureau de jugement. Toute saisie du Conseil des Prud’hommes est constituée de deux phases : la conciliation et le jugement. Le préliminaire de conciliation est une phase capitale dans la mesure où elle est obligatoire et interdit par conséquent pour chacune des parties, de saisir directement le bureau de jugement. Toutefois, des exceptions sont parfois faites.….

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En lançant un smartphone, Kodak tente un retour en grâce au CES
533 mots | 3 pages

Face à un conflit collectif, la recherche académique s'impose comme la lecture-clé pour avoir une compréhension plus fine du comportement du corps social. « Introduction à la pensée complexe, d'Edgar Morin [Seuil, 2005] vous fait réfléchir à la nécessité de prendre du recul par rapport à une situation conflictuelle » , note Jean-Marc Mickeler, associé DRH groupe chez Deloitte. « Avoir….

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Mariage de figaro
1151 mots | 5 pages

Ce changement est volontairement employé par Beaumarchais pour qu’il y ait un retournement de….

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dreyfus
1820 mots | 8 pages

Pour commencer, nombreuses furent les affiches de propagandes et de caricature mettant en scène les juifs, dans différentes situations pour persuader les personnes sans avis que leur avis état le bon. Ce conflit s’étendit même dans les journaux et ne toucha pas seulement Paris mais s'étendit à toute la France, et se retrouva au final comme étant un vrai combat pour la République. On passa alors d’une simple affaire d’espionnage a une affaire nationale, qui suscita l’intérêt de beaucoup de personne. Durant tout ce dossier, nous allons nous attarder sur ceux parus en Lorraine, plus particulièrement à Nancy, en 1898, soit 4 ans après le début de l’affaire. La Croix de Nancy,….

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Romantique
1799 mots | 8 pages

En réalité, c'est une étape capitale de la vie. L'adolescence est le passage de l'enfance à l'âge adulte. Durant cette transition l’enfant devient adulte, elle débute en moyenne vers 11 ans chez les filles et vers 12 ,13 ans pour les garçons. La poussée hormonale de l'adolescence provoque une déstabilisation de l'équilibre de l'enfance qui a des conséquences sur tout le champ de la personnalité.….

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