DOSSIER DROIT

THEME : la durée légale du travail en France

Introduction :

La durée légale du travail en France est 35 Heures hebdomadaires. Ce sujet m’interpelle car nous somme le pays d’Europe où cette durée est la plus basse. Il y a beaucoup de divergences d’opinions : pour les employeurs cette durée est pénalisante, pour les employés, elle n’apporte pas les créations d’emploi espérées trouvent qu’il a de la perte d’intérêt avec ce système et d’autres encore pensent qu’il faut diminuer cette mesure. La problématique se pose de la manière suivante : Comment réduire le coup du travail sans pénaliser la durée du travail en France ??

Pour aborder ce sujet nous allons utiliser le plan suivant :

- La situation actuelle

- Les problèmes posés

- Solutions envisagées

En conclusion, j’indiquerais mon avis sur cette situation et réfléchirais sur d’éventuelles ouvertures d’avenir.

Développement :

Situation actuelle :
En France la durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaires, c’est à partir de cette mesure que sont fixés les salaires ainsi que sont comptabilisés les heures supplémentaires et temps partiels. La loi du 22 Mars 1841 interdit le travail des enfants de moins de 8 et limite à 8h le travail des 8/12 ans. Pendant la guerre de 1914-1918 l’Etat français interdit le travail de nuit des femmes de moins de 18 ans et à 10 heures la journée de travail des femmes âgées de 18 à 21 ans. Après la guerre, une loi votée impose la journée de travail à 8h puis, en 1936 les 40 heures hebdomadaires sont imposées. Et enfin, la durée légale du travail a été fixée à 35 heures par la loi Aubry II du 19 janvier 2000. (Source : Wikipédia 5 Décembre 2012) Un gouvernement est l’élément principal du pouvoir éxécutif d’un pays, il est nommé par le président et doit respecter les règles de la constitution.
Les problèmes posés :

La durée légale du travail en France est la plus basse d’Europe, Une étude