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RÔLE DES PROCEDURES DE GESTION
EN Ressources Humaines

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Marius Bertolucci
DUT GEA Année Spéciale
Option Ressources humaines
Année universitaire 2009-2010
Mai-Juin 2010

Avertissement

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Remerciements

Je n’aurais pas pu espérer meilleur cadre pour mon stage. Cela je le dois aux personnes qui m’ont accueilli.

Je tiens tout d’abord à remercier, M. Bourdageau, Directeur des ressources humaines, de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de l’université Paul Cézanne.

Je remercie très chaleureusement mon maître de stage, Christophe Ferrero, chef du service des personnels enseignants. Ce stage m’a énormément appris. Il m’a appris énormément. Sans vous rien de tout ce que j’ai vécu n’aurait eu cette saveur, je vous en remercie.

Mme Papillault, l’adjointe du chef de service pour son aide et ses suggestions. J’ai découvert au travers de vous un savant mélange de professionnalisme et de gaieté.

Je pense également aux services des personnels enseignants et de ses différents bureaux qui m’ont accueilli à bras ouvert. Vos enseignements et votre bonne humeur fut un délice.
Mme Martinez, Mme Favale, Mme Graells, Mme Isnard, Mlle Maillet, M. Liscandro je vous remercie.

Enfin, je tiens à remercier M.Ewald pour sa compréhension et son accompagnement. Vous avez fait preuve envers moi de qualité dont j’espère être capable à l’avenir.

Sommaire :

1. Introduction : 1

2. L’Université Paul Cézanne Aix-Marseille 3 3

2.1. Historique 3
2.2. En chiffre 3
2.3. Evolutions et perspectives 4
2.4. Organisation fonctionnelle 5
2.5. La Direction des Ressources humaines 1
2.5.1. Pôle gestion des compétences, du recrutement et de la formation 1
2.5.2. Service central des rémunérations 2
2.5.3. Service des pensions et validations 3
2.5.4. Service BIATOSS (Bibliothécaires,