COURS DE DYNAMIQUE ECONOMIQUE
Cours de Valérie Mignon. valeriemignon@u_paris10.fr 608bis, 01 40 97 58 60.

Interprétation suggérée par Phillips : en termes de demande excédentaire : Si la demande de travail est forte, les entreprises ont tendance à augmenter les salaires chômage. Interprétation suggérée par Phelps (1970) : Il n’existe jamais un taux de salaire équilibrant parfaitement offre et demande de travail. Ce constat résulte de l’existence d’imperfections de l’information (On y reviendra ! balaise…) existence d’un chômage de recherche. [Lien logique ???] Lorsque la demande de travail augmente, les entreprises accroissent leurs salaires chômage. Interprétation suggérée par Lipsey (1961) : imperfections sur le marché du travail. Si le marché fonctionnait parfaitement, il n’y aurait pas de chômage : les salaires s’ajusteraient en permanence pour égaliser offre et demande de travail. L’existence du chômage signifie que les salaires ne s’ajustent pas immédiatement. La variation du salaire en fonction du déséquilibre n’est donc pas immédiate et ne permet donc pas de maintenir l’équilibre de plein emploi à chaque instant. Le taux de croissance des salaires est donc bien fonction du chômage. CHAPITRE I : LA NOUVELLE ECONOMIE CLASSIQUE
Introduction :
Développée du milieu des 1970s aux USA sous l’influence de plusieurs auteurs, Lucas, Barro, Sargent, Wallace.
Objet : expliquer les fluctuations économiques tout en conservant deux principes hérités des classiques : _les agents économiques sont rationnels.
_les marchés s’équilibrent toujours, par ajustement permanent des prix à l’offre et à la demande.
La NEC trouve ses origines dans les travaux de Friedman (a remis en cause la validité de la courbe de Phillips), Phelps (problèmes d’imperfection de l’information notion du chômage de recherche) et Muth (concept d’anticipations rationnelles)
I) Rappels sur la courbe de Phillips et typologie des anticipations :

b) La relation entre