Découverte de l’entreprise
A) Définition de l’entreprise.
B) Diversités des entreprises.
C) Environnement de l’entreprise.
D) Organisation et évolution structurelle des entreprises.
E) Annexes : Etude de cas.

A-1) Différentes approches :
Ces différentes approches constituent les différentes manières dont on décide de considérer la réalité de l’entreprise. L’entreprise est une unité économique juridiquement autonome organisée pour produire pour le marché.
1)Economique : (INSEE)
Unité-Entité : l’entreprise est une personne morale (PM) ou individuelle.
-Juridique : existence de droit, identité à travers des documents, déclaration ou greffe du tribunal des commerces de ses statuts. Délivrance du K.bis (Nom de la société, raisons sociales, adresse, N° de SIREN, N° d’enregistrement RCS, code NAF)
-Autonome : Liberté de ses actes commerciaux par rapport à un tiers (une entreprise mis en redressement judiciaire n’est plus autonome). L’entreprise a identifié ses gérants et actionnaires.
-Produire : Biens/Services
-Marché : lieu d’échange entre l’offre et la demande.

Conséquences : l’entreprise est une entité administrative, elle possède des ressources (humaines, financières, physiques) elle a pour principal finalité (majoritairement) le profit.
2) Sociale :
L’entreprise étant elle-même une cellule sociale a une responsabilité envers son environnement. Par conséquent l’entreprise a non seulement une responsabilité économique mais aussi sociale.
-Interne : « salariés en sécurité » l’Etat à légiférer pour que la responsabilité sociale d’entreprise soit appliquée ( comité d’hygiène, obligation de suivi de compétences des salariés). Chaque année l’entreprise doit donner un bilan, un rapport sociale à l’administration.
-Externe : L’Etat et l’Europe ont imposé des règles environnementales (écologie). Il existe deux leviers pour que l’entreprise acte des réalisations auprès de son environnement.
Mécénat : Acte commercial (offre/demande), le financeur