I- Le phénomène de délocalisation et son impact sur les migrations et l’emploi des travailleurs peu qualifiés.
1.1 Le concept de délocalisation :
Pour bien comprendre le concept de délocalisation et appréhender ses effets, il est essentiel de bien définir son sens. Cependant, la définition de ce concept fait l'objet d'une controverse. En effet, la délocalisation est souvent confondue avec d'autres concepts (comme la désindustrialisation, l'externalisation, etc.). Certains économistes donnent une définition stricte de la délocalisation alors que d’autres s’appuient sur une définition plus large.
1.1.1 La définition stricte « offshore in-house sourcing »
La délocalisation au sens strict ou « direct» est le type de délocalisation le plus courant; elle suppose:
La cessation totale ou partielle de la production de certains biens ou services dans le pays du siège de l'entreprise considérée, parallèlement à la création d'une filiale ou à l'expansion d'une filiale existant à l'étranger et produisant les mêmes biens ou services. Il s'agit en fait de transférer à l'étranger certaines étapes du processus de production, les biens et services résultant de ces activités étant ensuite exportés du pays d'accueil vers le pays du siège.
D'après l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), trois caractéristiques doivent être réunies pour que l'on puisse parler d'une délocalisation.
Premièrement, la fermeture totale ou partielle de l'unité de production dans le pays d'origine.
Deuxièmement, le transfert de l'activité de production par le biais de l'ouverture d'une filiale (préexistante ou non) dans le pays d'accueil. Finalement, la réimportation du produit délocalisé au pays d'origine, ou bien son exportation à partir des filiales vers les marchés visés par les exportations.
En fait, à partir de ces définitions, on voit que la délocalisation au sens strict s'élabore généralement par un investissement direct à l'étranger (IDE). L'OCDE