CORRIGÉ

Termes à définir : FMN, délocalisation, IDE, facteur travail, innovation…

I – Les risques de l'internationalisation des FMN sur l'économie française
L’internationalisation des FMN françaises fait peser un risque de destruction des emplois les moins qualifiés en France. Cette perte d’emplois n’est pas compensée par la création d’emplois à plus forte valeur ajoutée qui requièrent technologie et savoir-faire.
En outre, le développement des secteurs plus innovants dans les pays du Sud fait peser une menace sur les emplois mêmes qualifiés des pays du Nord.
Les suppressions d'emplois importantes dans certaines régions, comme ce fut le cas pour l'industrie textile dans le Nord de la France, entraînent un appauvrissement de l'ensemble de la région : la hausse du chômage induit une perte de revenus, ce qui entraîne une faible consommation, donc une faible production pour y répondre, d'où une faible croissance dans la région qui conduit les entreprises restées sur place à partir.

II - Les objectifs des entreprises qui délocalisent
Les entreprises qui délocalisent recherchent des avantages en termes de coûts de production, en particulier des coûts salariaux plus faibles. De plus, les pays à faible taux horaire offrent une main-d’œuvre de plus en plus qualifiée. En effet, les pays se spécialisant dans certaines productions (ex. : logiciels informatiques en Inde, en Ukraine ou en Irlande), la productivité de la main-d’œuvre se trouve accrue par cette spécialisation.
Elles recherchent aussi des capacités de production plus flexibles et une réglementation plus souple sur le plan social et fiscal.
Enfin, elles recherchent des pays qui pratiquent des politiques incitatives pour attirer les investissements étrangers (ex. : tarifications douanières privilégiées, fiscalité attractive).

III – Les limites aux gains potentiels des délocalisations
Les gains de coût de main-d’œuvre plus faible peuvent être réduits par les coûts de transport des matières