Introduction

L’audit est devenu, au cours des vingt dernières années, un outil de pilotage interne ou externe largement diffusé dans les organisations, privées, publiques, marchandes ou non. Au-delà des techniques et méthodes d’audit, la question du comportement de l’auditeur a émergé. Il est apparu opportun de se demander comment l’éthique de l’auditeur interagit sur la qualité de l’audit mais aussi comment elle s’articule avec l’organisation qui emploie l’auditeur. Les auditeurs ne peuvent en effet isoler leurs valeurs personnelles de la pratique du métier. Ils peuvent donc interpréter les situations d’audit selon leur propre sensibilité. Par ailleurs, les cabinets d’audit ont des contraintes financières et organisationnelles les amenant à rechercher le meilleur rapport profit/qualité produite. A cette fin, ils utilisent la déontologie comme un moyen d’autocontrôle. Mais l’éthique de l’auditeur se révèle peut être sensible à cet outil. En outre, en fonction des spécialisations de l’auditeur (légal, normatif, interne…), la sensibilité au contexte varie fortement.

Plan

Introduction

Chapitre I : Cadre conceptuel de la déontologie

1-Définition de la déontologie
2-objectif du code déontologique

Chapitre : code de déontologie de l’audit

1-Principes généraux de l’audit
2-les responsabilités de l’auditeur
3-points de ressemblances avec la déontologie du journalisme
Conclusion

Chapitre I : Cadre conceptuel de la déontologie

1-Déontologie, une définition :
L’étymologie et les dictionnaires constituent souvent un point de départ. Voyons plutôt : "du grec « deonontos », ce qu’il faut faire et « logos » discours ; Science qui traite du devoir à remplir." (Larousse) ; "ensemble des règles et des devoirs régissant une profession." (Le Robert). Ces premiers énoncés apportent des précisions complémentaires. D’une part, il s’agit d’un discours, d’une