18 – 19 février 2012

Module : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
DEVELOPPEMENT PERSONNEL : CONNAISSANCE DE SOI ET GESTION DE LA RELATION

A. L’IMPACT DE L’ENVIRONNEMENT SOCIAL I) QU’EST-CE QU’UN GROUPE SOCIAL ? Au sens premier, un groupe est un ensemble d’individus. Mais plusieurs personnes, ne se parlant pas, se trouvant par exemple dans la salle d’attente d’un médecin, constituent-elles un groupe ? La réponse est non si l’on se place d’un point de vue social. Pour qu’on puisse parler de groupe social, les individus doivent appartenir à une même catégorie. En sociologie, les critères sociaux et même les critères statistiques permettent de distinguer des groupes bien précis :  critères sociaux : les ouvriers, les professions intellectuelles, les jeunes de moins de 25 ans…  critères statistiques : les détenteurs d’un ordinateur, les abonnés du téléphone… Dans cette optique, la notion de groupe social s’apparente { celle de catégorie sociale. Pour d’autres auteurs, en particulier dans le domaine de la psychologie sociale, on ne peut parler de groupe social que si les individus qui le composent sont en interaction :  D’après FORSYTH (1983), le groupe peut être défini comme « deux ou plusieurs individus qui s’influencent réciproquement { travers une interaction sociale ».  Pour Jean Paul SARTRE (1960), « le groupe n’est en un sens qu’une multiplicité de relations et de relations entre ces relations ». D’autres approches viennent compléter ce critère de l’interaction :  Le groupe peut être vu comme générateur de normes, de rôles et de statuts.  Il peut être défini par des buts communs à ses membres.  Il peut être défini par son entité (il constitue un tout qui dépasse l’identité de ses membres).

ISM-THIES, 21 Quartier Carrières

Formateur : Doudou NDIAYE doudoucres@gmail.com

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Module : DEVELOPPEMENT PERSONNEL
D’après AEBISCHER et OBERLE (1990) : « on peut parler de groupe quand des personnes s’y définissent elles-mêmes comme