Introduction

Le principe de parité a pour objet de lutter contre les disparités que certaines catégories d'individus subissent (en termes de salaires, d'emploi, de représentativité politique, etc.) en édictant des lois visant à équilibrer les situations inégales.

Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes :
- les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ;
- les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité (1944) ;
- le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes (1946)…
Que nous détaillerons au fil de ce dossier.
La parité homme-femme est-elle une réalité ou qu’un rêve pas encore réalisé ? Quelle place occupe alors la femme dans divers domaines tels que la politique ou l’emploi ?
Dans ce dossier nous étudierons dans une première partie la place de la femme d’abord sur le plan mondial afin d’évaluer son statut international, puis nous aboutirons sur la place qu’elle occupe en France à travers plusieurs domaines distincts. I / La place et la condition de la femme…

a) Dans le monde

En 1975 à Mexico, en 1985 à Nairobi, la Conférence Mondiale des Femmes faisait le constat d’une nette amélioration de la parité homme/femme dans le monde ; celle de Pékin, en 1995, a enregistré stagnations et fortes régressions.
La crise économique, la montée des intégrismes religieux, de l’intolérance font régresser partout le statut de la femme.
La 4ème conférence mondiale sur les femmes organisée par les Nations Unies en septembre 1995 à Pékin, avait pour objectif d’élaborer un programme d’action non contraignant pour les Etats signataires et de nouvelles règles dans les secteurs clefs concernant la vie professionnelle et sociale des femmes du 3ème millénaire.
C’est après onze jours de négociations qu’a pu être élaborée une déclaration commune préservant l’essentiel : l’égalité des droits des femmes et des hommes.
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