Les différents contrats de travails

Situation : quand j’ai travaillé en stage a music chalenge j’ai pu m’apercevoir qu’il y avait beaucoup de contrats de travail différent et j’ai voulue me renseigner sur les différents contrats et en faire un sujet d’étude

Qu’elles sont les différents contrats de travail ?
Le contrat première embauche (CPE)
Le Premier ministre a annoncé la création, pour les jeunes de moins de 26 ans, d’un contrat première embauche (CPE) dans les entreprises de plus de 20 salariés, assorti d’une période d’essai de deux ans, comme le contrat nouvelle embauche pour les très petites entreprises de moins de 20 salariés. Le CPE est un contrat à durée indéterminée rémunéré comme n’importe quel travail. Durant la période d’essai, le jeune pourra être licencié à tout moment et sans motif par l’entreprise moyennant un préavis de 15 jours. La période d’essai « dite de consolidation » de 24 mois dans l’entreprise qui embauche le nouveau travailleur en CPE pourra être réduite en prenant en compte les stages, les CDD ou autres formations en alternance éventuellement effectuées par le jeune dans cette entreprise. Ce contrat s’accompagnera aussi de mesures pour sécuriser le parcours professionnel des nouveaux travailleurs. Ainsi, le titulaire d’un CPE licencié après 4 mois passés dans l’entreprise percevra une indemnisation de chômage forfaitaire de 460 euros versée par l’État pendant 2 mois. Le jeune recruté pourra aussi prétendre à une formation dès son 2ème mois de travail. Les 18-25 ans seront éligibles au Locapass, formule d’aide de l’État qui offre notamment un étalement du paiement de la caution pour le logement. Source: netpme.fr

Le contrat nouvelle embauche

Le CNE était un contrat de travail à durée indéterminée particulier , réservé aux entreprise de 20 salariés au plus, soit 96% des entreprises françaises et 29% des employés salariés .
Il instaurait une période dite de consolidation de deux années maximum dont le point commun avec