eco droit

2133 mots 9 pages

ÉTUDES
| mars 2014

& RÉSULTATS

Enquête sur le harcèlement sexuel au travail
RÉSUMÉ
En 2014, 20 % des femmes actives disent avoir été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle et
20 % des Français déclarent également connaitre au moins une personne ayant été victime de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail. Les gestes et propos à connotation sexuelle sans le consentement de la personne, l’environnement de travail tolérant des blagues à caractère sexuel et le chantage sexuel sont avec l’envoi de message à caractère pornographique, les manifestations les plus rapportées. Les auteurs les plus identifiés sont des collègues, puis l’employeur ou le supérieur hiérarchique.
Face à ces situations, les femmes doivent le plus souvent encore compter sur elles-mêmes, les soutiens existant étant d’abord l’entourage, la famille, les proches puis les collègues. Dans ce

contexte, seuls trois cas sur dix sont rapportés à la direction ou à l’employeur et près de 30 % des victimes n’en parlent à personne. 5 % seulement des cas ont été portés devant la justice.
Dans 40 % des cas rapportés la résolution s’est effectuée au détriment de la plaignante, avec des conséquences directes sur son emploi (non renouvellement de contrat, blocage dans la carrière). À l’inverse, seules 40 % des victimes indiquent qu’une mesure a été prise contre l’auteur présumé (sanction, licenciement, mutation).
Parce qu’ils considèrent que les manifestations du harcèlement sexuel au travail sont des faits graves qui doivent être combattus mais sur lesquels ils sont mal informés, les Français souhaitent que leurs employeurs assument davantage leur rôle de prévention (information des salariés sur les droits et recours) et de protection (prises de sanctions contre les auteurs).

MÉTHODOLOGIE DE L’ENQUÊTE
L’« Enquête sur le harcèlement sexuel au travail » a été réalisée par l’IFOP du 15 au 24 janvier 2014, pour le compte

en relation

eco droit
652 mots | 3 pages

1 BIKE ONE: C'est un vélo avec un prix très abordable qui peut servir dans tous type de déplacement surtout qu'il y a un porte bagage qui permet de mettre tout type de bagage. C'est un vélo rapide qui peut être utile sur le plan sportif car il est maniable sur la plupart des piste. C'est un vélo qui a un poids moins important dans moins encombrant et qui est équipé d'un garde bout plastique qui peut protégé en temps de pluie.….

montre plus
eco droit
307 mots | 2 pages

Il existe deux type de recrutement le recrutement interne qui consiste à promouvoir aux postes disponibles , des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode est plus avantageuse pour l’entreprise car elle diminue les couts et le temps de recherche , le candidat est rapidement prêt à travailler , cette methode stimule les autres salariés et il y à beaucoup moins de risque de se tromper dans le choix du candidat. Le recrutement externe c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas parti du personnel de l’entreprise . Cette méthode permet l’acces à un réseaux de candidats plus diversifiés ce qui peut enrichir l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs et donc de nouvelles compétences. Mais cette technique de recrutement ne valorise pas les salariés déjà présent dans l’entreprise .….

montre plus
eco droit
1107 mots | 5 pages

Premiere partie : Economie générale : Question n°1 : Les constructeurs automobiles ont réduit leur capacité de production en 2008 et 2009 car la demande dans ce marché à fortement baissé. Ils ont du ajuster leur production afin de garder un équilibre entre l'offre et la demande. S'ils avaient gardé la même capacité de production cela aurait entrainé des coûts considérables et aurait fragilisé les sites de production.….

montre plus
eco droit
493 mots | 2 pages

1. Définition D’après la définition de l’INSEE, le terme « consommation des ménages » est défini selon deux critères (selon le système européen de comptabilité de 1995 SEC 95) : La dépense de consommation La consommation effective La dépense de consommation représente les dépenses que les ménages supportent directement, tels que : les achats de la vie quotidienne, la santé, l’éducation, de logement.….

montre plus
eco droit
388 mots | 2 pages

II-Développement : 1- Les moyens à la disposition de l'entreprise pour prendre ses décisions en recrutement : Pour prendre ses décisions en recrutement, une entreprise possède plusieurs moyens à sadisposition : Le CV : Il est rédigé par le candidat et retrace tout son parcours professionnel et son expèrience. La lettre de candidature : Elle indique les raisons pour lesquelles le candidat setourne vers l'entreprise et pour lesquelles l'entreprise aurait intérêt à le contacter.….

montre plus
eco droit
742 mots | 3 pages

Première partie : économie général Question 1 : Le système Français de protection sociale repose sur une logique de gestion des risques sociaux (les risque étant la maladie ou la santé, la vieillesse, la famille, l’emploi, la pauvreté). Il a été mis en place après la seconde guerre mondiale. Ce modèle de protection social s’inspire du modèle dit : « bismarckien ».….

montre plus
eco droit
517 mots | 3 pages

Corentin BAGLI en France il existe plusieurs type de contrat de travail les plus connus sont au nombre de cinq le CDD le CDI le CTT et le contrat d’apprentissage CDD En France, en droit du travail, un contrat à durée déterminée (CDD) de droit privé (pour la fonction publique les CDD sont de droit public) est un contrat de travail pour lequel un employeur (société, entreprise) peut recruter directement un salarié pour une durée déterminée, car la cause de cette détermination, de la date ou l'échéance, de fin de contrat est prévue explicitement par le Code du travail. le CDD est comme le CDI ( contrat a durée indéterminé) il a une date d’échéance. L'employeur peut avoir recours a un CDD dans plusieurs possibilité en cas de remplacement d'un salarier absent ou do nt le contrat de travail est suspendus, pour augmenter l'activité de son entreprise, en cas de mission a l'étranger, pour un travail saisonnier et dans le cadre de par la suite basculer sur un autre type de contrat Il y a deux type de renouvellement du CDD le renouvellement limité : il est possible quand une clause de l’ancien contrat de travail l’indique, dans la plupart des cas la durée d’un renouvellement est de 18 mois il y a aussi le renouvellement illimité.….

montre plus
Expos Sur Le Th Me Du Harc Lement Sexuel
1395 mots | 6 pages

Définition Le harcèlement sexuel en général se traduit par des propos ou des pratiques répétées envers un ou plusieurs individus visant à les réduire uniquement à leur identité sexuelle en vue d’obtenir bien sur, des faveurs sexuelles. Les victimes peuvent aussi bien être des femmes que des hommes et il en est de même pour les auteurs, cependant d’un point de vue statistique les femmes en souffrent beaucoup plus fréquemment. Manifestation Dans le cadre professionnel, très souvent les victimes confrontées au harcèlement sexuel, le sont de la part de leurs supérieurs (abus d’autorité), mais cela peut provenir également de la part de collègues (avances sexuelles directes ou masquées, menaces…).….

montre plus
eco droit
775 mots | 4 pages

Légende urbaine La vie nous permet de constaté quel es faite de beaucoup d'erreur , trop de couple non heureux , et trop de célibataire malheureux . Je commence par les couples. Vous , les couples vous paraissaient heureux Mais vous avez comme qui dirais un coté mafieux A faire semblant d’être heureux avec votre précieux, Mais en se lieux Je vous commente ma vie de couple prenez en de la graine ;….

montre plus
Le tourisme sexuel
7028 mots | 29 pages

Le régime repressif A/Le code pénal en France B/Moralisation et éthique Annexes Introduction D e nombreuses personnes à travers le monde combattent l’exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales. La lutte contre le tourisme sexuel impliquant les enfants s’est imposée comme une préoccupation internationale à partir des années 90, en raison notamment de la campagne de mobilisation internationale ECPAT….

montre plus
eco droit
1058 mots | 5 pages

Sommaire I Introduction 2 II l’organisation du travail 2 III Le Fordisme, le taylorisme, le toyotisme 3 IV L’organisation du travail sur le lieu de stage 4 V L’organisation du travail chez Kiabi 5 VI Le télétravail au sein d’une entreprise 5….

montre plus
devoir université TD CIVIL cas pratique sur le harcèlement sexuel
756 mots | 4 pages

Le harcèlement sexuel est un enchaînement d'agissements hostiles dont la répétition affaiblit psychologiquement la victime, dont le but est d’obtenir une relation sexuelle avec celle-ci. En France, le délit de harcèlement sexuel a été introduit dans le code pénal par une loi du 22 juillet 1992 Loi du 17 janvier 2002 «Le fait de harceler autrui en donnant des ordres, proférant des menaces, imposant des contraintes ou exerçant des pressions graves dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle, par une personne abusant de l'autorité que lui confèrent ses fonctions, est puni d'un an d'emprisonnement et de 15000 euros d'amende. » -Cette Loi….

montre plus
La justice à l'égard de la jeunesse
1572 mots | 7 pages

Roxanne Denis Le 12 avril 2008 La justice à l’égard de la jeunesse Actuellement, le code criminel canadien constate que : « Toute personne qui, à des fins d’ordre sexuel, touche directement ou indirectement [...] une partie du corps d’un enfant âgé de moins de quatorze ans est coupable [ d’abus sexuel ] . » (Ministère de la justice Canada, 2008). Le journaliste Liam Gerofsky ajoute que les personnes âgées de 14 à 17 ans ont la permission de consentir aux relations sexuelles tant qu’il n’y a pas une relation de confiance, d’autorité ou de dépendance ni de paiement (2002). D’autre part, le présent gouvernement conservateur et plus spécifiquement, le ministre de la Justice, Vic Toews, souhaite changer la loi afin qu’elle puisse protéger les adolescents de 14, 15, 16 et 17 ans en augmentant l’âge de consentement de 14 à 16 ans. Cette volonté de changement incite des débats plutôt débiles de la part de certains Canadiens, car évidemment, ceux-ci ne perçoivent pas toutes les facettes des effets de ce projet de loi.….

montre plus
eco droit
276 mots | 2 pages

Un exercice sur les politiques destinées à relancer la croissance et /ou réduire la dette publique est tout aussi probable. C'est pourquoi révisez bien le chapitre “L'État a-t-il des marges de manœuvre en termes de politiques économiques ?”, qui a des chances de tomber. Corinne Zambotto précise : “Les élèves doivent comprendre les principaux leviers d'action utilisés par l'État pour atteindre les objectifs de la politique économique (croissance, emploi, maîtrise de l'inflation, commerce extérieur...).” “Mais attention, prévient Jean-Pierre Broutin, c'est un sujet difficile.”….

montre plus
Assurer le bien être au travail
1428 mots | 6 pages

ASSURER LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL : UNE RESPONSABILITE MANAGERIALE ET SOCIALE M.Abdelmajid IRAQUI Expert en ressources humaines et management Le mal-être au travail est devenu une question centrale de la santé des travailleurs. Le mal-être au travail est une question large, et qui n’est absolument pas définie par l’infirmité ou les jours d’absence, sur une année, d’un salarié. En effet pour l’OMS, la santé se définit comme suit « un état de complet bien-être physique et social ».….

montre plus